Abhatoo : Relations employeurs/travailleurs

Plan national de l'inspection du travail : 2019

1. Direction Régionale du Travail et de l’Insertion Professionnelle Souss Massa 2. Direction Régionale du Travail et de l’Insertion Professionnell...

Auteur : Naamani Samira, Machrafi Mustapha

Evaluation De La Performance Des Employés : Cas Des Multinationales Implantées Au Maroc

L’élément humain est la pierre angulaire et la composante la plus importante de tout processus de gestion. Les entreprises conscientes de la valeu...

Auteur : Boukaich Khalid

LES INTERVENTIONS DE L’INSPECTION DU TRAVAIL ET LEURS INCIDENCES CONTENTIEUSES DANS LE DROIT MAROCAIN

Cet article décrit et analyse les pouvoirs de l'inspecteur du travail, que découlent de la mission de contrôle qui lui est impartie par du code du...

La sous-traitance et les relations de travail : Pour la promotion du travail décent et de la durabilité : Rapport du Conseil Economique, Social et Environnemental

Partie I. La sous-traitance et les rapports de travail ans le contexte de la mondialisation 1 - La sous-traitance du travail dans ses rapports ave...

Auteur : Mebarki Lamine Mercredi 30 Novembre 2011

Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des ”Front-Office”: Quels enseignements pour la GRH ?

Chapitre 1. La Communauté de pratique : un phénomène émergent en réponse aux caractéristiques des contextes organisationnels Section 1. La théori...

Auteur : Berrada Mehdi

Le marketing Rh à la lumière du progrès de la technologie 2.0 et de la génération Y : évaluation de la perception des outils 2.0 par la génération Y et la fonction Rh chez VIVO ENERGY MAROC

Dans ce mémoire nous avons évalué la perception des outils 2.0 par la génération Y et la fonction Rh. En effet notre recherche a été réalisée dans...

Auteur : El aoufi Noureddine, Hollard Michel

Les relations professionnelles au Maroc : violence et justification

Le Maroc est un pays où les conflits sociaux sont nombreux.La confédération générale des entreprises marocaines (CGEM) comme les syndicats de sala...

Auteur : Chanlat Jean François, Alami Rachid Vendredi 28 Octobre 2011

Paradoxes et défis interculturels en matière de gestion : le cas des managers marocains formés en Occident en poste au Maroc

L’objet de cette communication sera de répondre aux questions suivantes : comment les managers marocains, formés aux concepts classiques du manage...

Auteur : Bouzidi Meriem

Techniques de gestion et de résolution des conflits au sein des entreprises hôtelières : étude de cas : hôtels 4 et 5 étoiles

Table des matièresPremière partie : Les caractéristiques du management des ressources humaines dans une entreprise hôtelièreChapitre I : la structu...

Auteur : Benhamou Salima, Diaye Marc-Arthur

Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Prévention et résolution amiable des conflits collectifs du travail : avis du Conseil Economique et Social

Plan national de l'inspection du travail : 2019

Les impacts de la numérisation sur les modèles économiques et les relations de travail

Evaluation De La Performance Des Employés : Cas Des Multinationales Implantées Au Maroc

LA MÉDIATION SOCIALE ET LES MODES DE RÉGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS

LES INTERVENTIONS DE L’INSPECTION DU TRAVAIL ET LEURS INCIDENCES CONTENTIEUSES DANS LE DROIT MAROCAIN

LES CONVENTIONS COLLECTIVES AU MAROC

La sous-traitance et les relations de travail : Pour la promotion du travail décent et de la durabilité : Rapport du Conseil Economique, Social et Environnemental

Implication des Salariés et Performance Industrielle : Cas d’une entreprise multinationale implantée au Maroc - Casablanca

Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des ”Front-Office”: Quels enseignements pour la GRH ?

Le soutien social en milieu professionnel et l’employabilité des jeunes au Maroc

Le marketing Rh à la lumière du progrès de la technologie 2.0 et de la génération Y : évaluation de la perception des outils 2.0 par la génération Y et la fonction Rh chez VIVO ENERGY MAROC

AUDIT SOCIAL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Les relations professionnelles au Maroc : violence et justification

Pratiques qualité et leur impact sur l’implication du personnel sous contrat flexible : Cas des opérateurs sous contrat insertion du secteur automobile au Maroc

Paradoxes et défis interculturels en matière de gestion : le cas des managers marocains formés en Occident en poste au Maroc

Contrôle de gestion et audit social

Techniques de gestion et de résolution des conflits au sein des entreprises hôtelières : étude de cas : hôtels 4 et 5 étoiles

Améliorer la gouvernance d’entreprise et la participation des salariés

Participation des salariés et performance sociale : quels liens ? Quels enjeux ?

Pour une gestion stratégique des ressources humaines au Maghreb

Acquisition of Talents from Organization's Internal Sources

[Benchmarking Working Europe 2011]: 8. Social dialogue and worker representation in EU2020: underappreciated and underplayed

Employee representation in corporate governance: part of the economic or the social sphere?

Sustaining or abandoning ‘social peace’? Strike development and trends in Europe since the 1990s

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