Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Partie I. La sous-traitance et les rapports de travail ans le contexte de la mondialisation
1 - La sous-traitance du travail dans ses rapports avec la protection sociale
2- Concordance entre le travail en sous-traitance et les formes d’emploi atypiques
3- L’intégration du travail en sous-traitance dans le travail décent
4- Les mécanismes internationaux d’orientation
Partie II. Le travail en sous-traitance dans la législation marocaine
Chapitre 1. Le régime de l’emploi par l’intermédiaire des agences privées
1. L’emploi temporaire et sa relation avec les missions des agences d’emploi privées
2. La confusion qui existe entre l’emploi temporaire et les autres situations découlant de l’intermédiation et du détachement
Chapitre 2. Le contrat de sous-entreprise et l’imbrication des modes d’emploi atypiques avec la sous-traitance de l’emploi
1- La protection juridique prévue dans le droit du travail en matière de contrat de sous-entreprise
2- La protection des transactions dans le secteur public
3- Les formes atypiques d’emploi et leur intégration dans l’emploi en sous-traitance
Partie III. L’impact de la sous-traitance sur l’emploi et le travail décent au Maroc
Chapitre I. La place de la sous-traitance dans les politiques nationales de développement
I- L’acquisition de nouveaux métiers internationaux pour l’intégration dans les chaînes des valeurs internationales
II- Modèles de stratégies sectorielles
Chapitre II. Le bilan qualitatif de l’emploi par la sous-traitance
1- Les pratiques concernant le travail temporaire
2- La pratique de la sous-traitance dans le domaine de gardiennage et de transport de fonds
3- La discrimination dans les conditions de travail entre les travailleurs par la sous-traitance et les salariés normaux
4- L’absence d’efficacité dans le contrôle
Chapitre III. L’approche de l’influence habituelle de la sous traitance sur l’emploi décent
1- Bâtiment et travaux publics
2- Le domaine du Textile-habillement
3- L’agriculture
4- Le transport en commun
Chapitre 5. Le secteur public
Chapitre IV. Les nouveaux aspects de l’emploi et les enjeux de la responsabilité sociale
1 - l’impact de la mutation du travail sur l’environnement de la sous traitance
2- Impact de la responsabilité sociale des organisations
Partie IV : Conclusions et enjeux
1- les principales conclusions
2- Les grands enjeux de la sous-traitance dans sa relation avec l’emploi
Partie V. Recommandations du Conseil
I- Principales recommandations
II- Propositions opérationnelles