Auteur :
Hadini
Mohammed,
Ben Ali
Mohamed,
Rifai
Said
...[et al.]
Année de Publication :
2020
Type : Article
Thème : Travail et Emploi
Couverture : Maroc
Les managers se voient aujourd’hui confronter à un affaiblissement de l’implication des collaborateurs dû à la difficulté de ces derniers à se conformer et à adhérer aux nouvelles visions engendrées par les différents changements socioéconomiques. Notre publication vise à identifier et à analyser les mobiles qui permettent aux salariés de pouvoir s’impliquer dans leur travail. De manière plus spécifique, il s'agira : d’identifier et de comprendre les principaux facteurs explicatifs de l’implication des salariés, d’évaluer leurs effets sur le comportement et l’attitude du personnel et enfin de montrer l'impact de ce changement comportemental du personnel sur la performance de la structure.
Les données ont été recueillies par questionnaires administrés en face à face auprès des cadres, techniciens, ingénieurs et directeurs, d’une entreprise multinationale implantée au Maroc- Casablanca.