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Auteur :
Poquet
Aurore
Mercredi 29 Juin 2016
Cette recherche porte sur le rôle de l’enseignant dans l’inclusion d’enfants présentant des troubles du comportement, au sein d’une classe « ordina...
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Auteur :
Noël
Isabelle
Mardi 15 Avril 2014
Cette étude porte sur les discours de jeunes enseignantes et enseignants enfantines et primaires confrontés à l’accueil d’un élève présentant des b...
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Auteur :
Thinet
Yohann
Vendredi 07 Juin 2019
La scolarisation dans le secteur spécialisé des élèves avec autisme fait émerger des problématiques diverses et les réponses apportées sont variab...
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Auteur :
Chauvot
Nadeige
Un Auxiliaire de vie scolaire individuel -AVSi- est un personnel auxiliaire de l’enseignant de classe ordinaire qui aide à la scolarisation d’un él...
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Auteur :
Mazereau
Philippe
La loi du 11 février 2005 repose sur des principes relevant d’une politique inclusive, c'est-à-dire prônant l’accueil de la diversité des élèves e...
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Auteur :
Mili
Abdesselam,
Erouihane
Jaouad,
Toubi
Lahcen
La formation continue des enseignants au Maroc a pris des formes multiples et diversifiées sur le plan organisationnel et fonctionnel. Mais le reco...
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Auteur :
Hassi
Abderrahman
La présente thèse a pour but d’identifier des différences en matière de pratiques de conception de la formation du personnel dans quatre pays, à sa...
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Auteur :
Bouhyadi
Hanane
Sommaire
Partie I: la formation du personnel source de performance organisationnelle
Chapitre I : La fonnation continue: cadre et principes générau...
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Sommaire 1. CONTEXTE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL 1.1 Situation économique 1.2 Marché du travail 2. SYSTÈME DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAIN...
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Sommaire 1. CONTEXTE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL 1.1 Situation économique 1.2 Marché du travail 2. SYSTÈME DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAI...
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TABLE DES MATIÈRES 1. CONSTATS ET ANALYSES 1.1 Vision et mission des acteurs clés 1.2 Information 1.3 Classification des métiers et normes...
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Auteur :
Maurin
Jean-Christophe,
Melonio
Thomas
Sommaire 1. Maroc : une transition éducative achevée au primaire, bien lancée au secondaire, qui débute dans le supérieur 1.1. Tendances obs...
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Auteur :
Elci
Sirin
Table of contents EXECUTIVE SUMMARY 1. INTRODUCTION 2. OSTIM ORGANISED INDUSTRIAL ZONE 3. RESULTS OF THE FIELD RESEARCH 3.1. Main findings o...
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Auteur :
Anne E.
Green,
Laura E.
Martinez-Solano
Table of content s Executive summary Background to the research project Structure of the report 1. Training and skills development in the UK:...
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Auteur :
Pearson
Jenny
TABLE OF CONTENTS 1. WHY TRAINING AND BEYON D? 2. ASSESSMENTS 3. DESIGN 4. IMPLEMENTATION 5. MOVING FORWARD: UNFINISHED BUSINESS
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Auteur :
Moaty
Francis
Samedi 14 Juin 2008
Plan - PAERIES PRENANTES OU STAKE HOLDERS - SPHERE D’INFLUENCE DE L’ENTREPRISE - Cycle de l’information - L’équipe de veille et d’intelligence é...
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Auteur :
Serhani
Nadia,
Moufid
Karima;
Meddoune
Hanane
SOMMAIRE Partie 1 : La formation continue et le développement de l’industrie hôtelière Chapitre 1 : La formation : Définitions et concepts Chapi...
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Auteur :
Sadki
Younes
SOMMAIRE PARTIE I:La Formation Continue, présentation et approche qualité -Chapitre 1:Présentation de la formation continue -Chapitre 2:L'App...
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Auteur :
Beaupré
Daniel,
Cloutier
Julie,
d’Hostingue
Déborah
Au même titre que les autres types d’investissement, la décision d’investir dans la formation repose largement sur sa rentabilité pour les organis...
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PLAN I. TIC ET ÉDUCATION II. MODÉLISATION DU DÉVELOPPEMENT DES TIC III. DÉVELOPPEMENT DES TIC AU NIVEAU DE L’ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE IV. UN PROGR...
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PLAN DE L’EXPOSE - Le contexte actuel de la formation - Les actions entreprises pour améliorer l’offre de formation - Démarche de conception du...
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Mardi 09 Mars 2004
This Communication follows up the Commission’s proposal for the budgetary means and policy priorities for the period 2007-2013. It describes the C...
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Auteur :
Hannaoui
Lhassen
Introduction Première partie : L’entreprise et la formation permanente Chapitre1 : l’entreprise marocaine et la formation permanente Chapitre2...
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Auteur :
Tajddine
Abdeslam
Mardi 17 Juin 1975
Table des matières Introduction 1ère partie : investir dans l’intelligence c’est de l’intelligence dans l’investissement - Les éléments qui pla...
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La mise à niveau continue des compétences des ressources humaines constitue la meilleure protection tant pour les entreprises que pour les salarié...