Abhatoo : Personnel médical et paramédical

Auteur : Maftouh B, Rhattas S, Boujoual I ...[et al.] Mercredi 26 Juin 2024

Training satisfaction of Moroccan dental residents at the center of dental consultation and treatment in Casablanca/Morocco

Objective: The aim of this study was to evaluate the degree of satisfaction of resident doctors regarding their university hospital training at th...

Auteur : Essfadi Hind, Khyati Abderahim, Abidi Omar ...[et al.] Jeudi 18 Juillet 2024

Navigating the mobile learning landscape in Moroccan nursing education : a descriptive study with a focus on clinical learning

Background: Nursing education is increasingly relying on technological innovations, including mobile learning (m- learning). However, there is lim...

Auteur : Bajji Raissoune, Lalaoui Siham

Les effets perçus du stress chez le personnel de la santé dans le contexte actuel de la pandémie COVID-19

Ce travail de recherche apporte des éléments de réponse au soulèvement qui tente d’entrevoir les retentissements de l’épisode épidémique sur le niv...

Auteur : Benhaddouch Yassine, Khalfi Samia, Benmaamar Soumaya ...[et al.]

Burnout among physicians and caregivers in oncology : the Moroccan experience

Caregivers in radiation oncology are exposed to a high risk of burnout which sometimes causes serious consequences for their health, which can in t...

Auteur : Maamri Abdellatif

Qualité de l'enseignement pratique et théorique des Lauréats de l'Institut de Formation aux Carrières de Santé d'Oujda au Maroc

Cette étude porte sur la qualité de l'enseignement théorique et pratique des étudiants infirmiers en formation à l'IFCS d'Oujda. La méthodologie p...

Auteur : Malterre Clara Vendredi 26 Avril 2019

La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?

INTRODUCTION : la qualité de vie au travail est un concept des années 70, qui a été exprimée en tant que tel en 2013 en France. Le terme de qualit...

Auteur : Belrhiti Zakaria, Damme Wim Van, Belalia Abdelmounim ...[et al.]

Unravelling the role of leadership in motivation of health workers in a Moroccan public hospital : a realist evaluation

This study aimed at opening the black box of the relationship between leadership and motivation of health workers by focusing on a high-performanc...

Auteur : Ibnouhsein Moufadal

Les facteurs du stress et les stratégies de "coping" chez le personnel infirmier travaillant en oncologie : Cas de l’institut national d’oncologie de Rabat

Introduction : le secteur de la santé et en particulier le milieu hospitalier est reconnu depuis longtemps pour être un milieu de travail très str...

Auteur : Abou-Malham Sabina

Analyse de l’implantation d’un plan d’action pour le renforcement du rôle professionnel de la sage-femme dans le Royaume du Maroc

Dans le cadre d’une stratégie nationale visant les objectifs du Millénaire pour le développement 4 et 5 au Maroc - réduire la mortalité maternelle...

la Profession de sage-femme

Table des matièresI- Sage-femme : profession médicaleI.1 Classification du code de la santé publique (CSP)I.1.1 Classification du CSP selon les sou...

ETUDE DE LA DECENTRALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ORGANISATION DES STRUCTURES CENTRALES ET PERIPHERIQUES: PHASE 1: DIAGNOSTIC ET ANALYSE DE L'EXISTANT: Rapport 1: Synthèse et Orientations

Sommaire I- L'ORGANISATION AU NIVEAU CENTRAL I.1. Le nouvel organigramme du MSP: objectifs et contenu I.2 La nouvelle organisation centrale: les d...

Auteur : Andalón Mabel, Fields Gary

A Labor Market Approach to the Crisis of Health Care Professionals in Africa

This paper adopts a labor market economics perspective to understanding the crisis of health care professionals in Africa. Five challenges resulti...

Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Knowledge, perception and acceptability of human papillomavirus vaccine among moroccan medical students

Training satisfaction of Moroccan dental residents at the center of dental consultation and treatment in Casablanca/Morocco

Workplace violence against healthcare professionals in Morocco

Navigating the mobile learning landscape in Moroccan nursing education : a descriptive study with a focus on clinical learning

Psychological contract breach and intention to leave : Proposal of a conceptual model to explain the voluntary departure of health professionals from the public sector in Morocco

Les effets perçus du stress chez le personnel de la santé dans le contexte actuel de la pandémie COVID-19

Les professionnels de santé et la COVID-19 au Maroc : accident de travail ou maladie professionnelle?

Burnout among physicians and caregivers in oncology : the Moroccan experience

Impact de la pandémie de la COVID-19 sur la santé mentale des professionnels de santé : Cas du CHU de Fès

Qualité de l'enseignement pratique et théorique des Lauréats de l'Institut de Formation aux Carrières de Santé d'Oujda au Maroc

LA FORMATION CONTINUE : DE LA NÉCESSITE A L’OBLIGATION : RÉFLEXION SUR UN MODÈLE DE FORMATION CONTINUE POUR LES PHARMACIENS D’OFFICINE DU MAROC

La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?

LA DÉMOGRAPHIE MÉDICALE ET PARAMÉDICALE À L'HORIZON 2025

Unravelling the role of leadership in motivation of health workers in a Moroccan public hospital : a realist evaluation

Pertinence de la prescription et formation concernant le profil protéique sérique des médecins résidents et internes du CHU IBN ROCHD de Casablanca

Les facteurs du stress et les stratégies de "coping" chez le personnel infirmier travaillant en oncologie : Cas de l’institut national d’oncologie de Rabat

La qualité de vie au travail dans le milieu hospitalier : Cas des hôpitaux tangérois

Analyse de l’implantation d’un plan d’action pour le renforcement du rôle professionnel de la sage-femme dans le Royaume du Maroc

Une approche qualitative de la question de la ‘démotivation’ des personnels de santé : Le point de vue des acteurs de la région sanitaire du Grand Casablanca

la Profession de sage-femme

Dossier législation : "Infirmier et soignant"

ETUDE DE LA DECENTRALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ORGANISATION DES STRUCTURES CENTRALES ET PERIPHERIQUES: PHASE 1: DIAGNOSTIC ET ANALYSE DE L'EXISTANT: Rapport 1: Synthèse et Orientations

The effect of a hospital nurse staffing mandate on patient health outcomes:Evidence from california’s minimum staffing regulation

A Labor Market Approach to the Crisis of Health Care Professionals in Africa

The Remuneration of General Practitioners and Specialists in 14 OECD Countries: WHAT ARE THE FACTORS INFLUENCING VARIATIONS ACROSS COUNTRIES?

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