Abhatoo : Travail et Emploi-Généralités

Auteur : Pellegrini Chloé

Le travail mondialisé au Maghreb : approches interdisciplinaires. Le candidat à l’embauche idéal dans les discours d’employeurs marocains de Marrakech, entre modèle occidental et culture marocaine de l’entreprise

1. Des discours de recrutement « mondialisés » 2. Survalorisation des systèmes de formation occidentaux, dévalorisation du système de formation ma...

Auteur : Charmes Jacques Samedi 11 Novembre 2023

How do we measure the care economy and how are those measurements used for policy decisions ?

1. What is the care economy ? 2. How to measure ? 3. Some major findings of time use surveys in Africa4. Which stratgies and policy measures?

Insertion professionnelle des bénéficiaires du contrat d’insertion IDMAJ de l’année 2017 : Insertion professionnelle et employabilité des bénéficiaires des programmes actifs d’emploi 2021

Les travaux d’appariement des fichiers des bénéficiaires du Contrat d’Insertion Amélioré (CIA) avec les déclarations de salaires à la CNSS en 2021...

Guide de l’opération électorale Dédié aux employeurs et aux salariés

I. Fondement juridique des élections des délégués des salariés 1. Cadre référentiel international 2. Cadre référentiel national II. Importance et...

Une coopération technique au service du renforcement des relations professionnelles

Cet article aborde le sujet d'e la coopération technique au service du renforcement des relations professionnelles dans le sens d' oeuvrer en faveu...

Attirer et protéger les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers en France : ÉTUDE 2020

Le travail saisonnier est une forme d’emploi temporaire récurrent lié à des périodes de l’année. Il est concentré dans des secteurs économiques sp...

ESTIMATION DE LA BOUCLE PRIX SALAIRES DE L’ÉCONOMIE MAROCAINE

Chapitre I. Évolution des prix et des salaires Les grandes tendances de l’activité économique Les options de politique économique Évolution des pr...

Auteur : Ait Said Khalil Mercredi 28 Mars 2018

LE SUCCÈS DE CARRIÈRE PERÇU PAR LES CADRES : L’IMPORTANCE DES CRITÈRES SUBJECTIFS

Au cours des dernières décennies, la notion de carrière a cheminé d’une conception traditionnelle caractérisée par une mobilité ascendante au sein...

Auteur : Garsaa Aziza, Levratto Nadine

Les disparités d’évolution de l’emploi sont-elles dues à la nature des entreprises ou à leur localisation ? : Une analyse multiniveaux sur les zones d’emploi françaises

Cette recherche vise à mettre en évidence l’influence des caractéristiques individuelles et des caractéristiques locales sur la variation des effe...

Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

La transformation numérique : quels impacts sur les métiers des administrations financières publiques ?

Le travail mondialisé au Maghreb : approches interdisciplinaires. Le candidat à l’embauche idéal dans les discours d’employeurs marocains de Marrakech, entre modèle occidental et culture marocaine de l’entreprise

The minimum wage remains significantly high in Morocco

How do we measure the care economy and how are those measurements used for policy decisions ?

الأشكال اللانمطية و الجديدة للتشغيل بالمغرب : السياق و الرهانات و آفاق التطور : موجز

Insertion professionnelle des bénéficiaires du contrat d’insertion IDMAJ de l’année 2017 : Insertion professionnelle et employabilité des bénéficiaires des programmes actifs d’emploi 2021

L’informalité et la croissance solidaire au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : Rapport sur le développement dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord : Abrégé

Guide de l’opération électorale Dédié aux employeurs et aux salariés

GESTION DES RISQUES DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : VERS L’ELABORATION D’UN MODELE DE MATURITE

Une coopération technique au service du renforcement des relations professionnelles

ENTRE PROMESSES TENUES ET À TENIR, COMMENT POURSUIVRE L’AVENTURE DES CAE ?

Attirer et protéger les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers en France : ÉTUDE 2020

Le monde du travail et la COVID-19 : Note de synthèse

ESTIMATION DE LA BOUCLE PRIX SALAIRES DE L’ÉCONOMIE MAROCAINE

Le travail virtuel : Nouvelles formes de travail et d’emploi dans l’économie digitale

LE SUCCÈS DE CARRIÈRE PERÇU PAR LES CADRES : L’IMPORTANCE DES CRITÈRES SUBJECTIFS

Expatriés et locaux dans les multinationales tunisiennes et marocaines : analyse des représentations de l’expatriation

Les disparités d’évolution de l’emploi sont-elles dues à la nature des entreprises ou à leur localisation ? : Une analyse multiniveaux sur les zones d’emploi françaises

Évolution et perspectives de la sociologie du travail au Maroc : Délimiter les contours d’un champ de recherche naissant

REFERENTIEL DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : PHASE 1

BILAN SOCIAL 2015

L’ANALYSE SOCIO-ECONOMIQUE DU SECTEUR ET DE L’EMPLOI INFORMEL AU CAMEROUN

Référentiel des emplois et des compétences du département de la culture

Salaire-Education au maroc

TUNISIE: Note d’information 2010

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