Abhatoo : Travail et Emploi-Généralités

Auteur : Soudi Khalid, Ziroili Mustapha

Croissance, inégalité et emploi

Le retour en vogue de la problématique des inégalités dans les thématiques des grandes institutions internationales (BM, FMI, OCDE, PNUD, etc.) n'e...

Auteur : Bouazzaoui Aziz Samedi 09 Mars 2019

La transformation numérique : quels impacts sur les métiers des administrations financières publiques ?

1. La sphère financière publique à l’ère du numérique 2. Impacts de la transformation numérique sur les métiers des administrations financières pu...

Auteur : Abrich Mohamed, Lahlou Mohamed Amine

The minimum wage remains significantly high in Morocco

Morocco passed minimum wage legislation as early as 1936 with the aim of defining minimum pay levels for employees in urban and rural areas. Decis...

الأشكال اللانمطية و الجديدة للتشغيل بالمغرب : السياق و الرهانات و آفاق التطور : موجز

1 . العمل المؤقت والعمل الموسمي و العرضي2 . العمل بدوام جزئي3 . علاقات العمل المتعددة الأطراف4 . علاقات العمل "المقنعة" و أشكال الاستخدام...

Auteur : Lopez-Acevedo Gladys, Ranzani Marco, Sinha Nistha ...[et al.]

L’informalité et la croissance solidaire au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : Rapport sur le développement dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord : Abrégé

Le vieux débat sur l’informalité dans la Région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) a pris un caractère plus pressant alors qu’elle cherche une...

Auteur : Nissoul Hakim, Riane Fouad Vendredi 07 Novembre 2014

GESTION DES RISQUES DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : VERS L’ELABORATION D’UN MODELE DE MATURITE

Le Maroc est classé par le Bureau international du travail (BIT) comme un des pays les plus dangereux de la région Mena pour les travailleurs. Fac...

Auteur : Sarat Marie-Pierre, Lacascade Yves, Delos Vanessa ...[et al.]

ENTRE PROMESSES TENUES ET À TENIR, COMMENT POURSUIVRE L’AVENTURE DES CAE ?

I. Présentation par les coordinateurs et tribunes Les CAE comme work in progress Coopération vs concurrence Entreprendre autrement, partager pour...

Le monde du travail et la COVID-19 : Note de synthèse

La pandémie de COVID-19 a bouleversé le monde du travail. Elle a des effets spectaculaires sur l’emploi, les moyens de subsistance et le bien-être...

Auteur : Vendramin Patricia, Valenduc Gérard

Le travail virtuel : Nouvelles formes de travail et d’emploi dans l’économie digitale

1. Pourquoi parler de travail virtuel ? 1.1 Le travail virtuel comme prolongement du travail à distance 1.2 Les nouveaux visages du travail virtue...

Auteur : Slama Yassine

Expatriés et locaux dans les multinationales tunisiennes et marocaines : analyse des représentations de l’expatriation

L'objectif de cet article est d'étudier les représentations de l'expatriation par les employés locaux et les expatriés. Nous nous basons sur les pr...

Auteur : Sadik Youssef

Évolution et perspectives de la sociologie du travail au Maroc : Délimiter les contours d’un champ de recherche naissant

Le présent article propose de dresser un premier bilan du traitement réservé par les sociologues aux questions du travail et de l’entreprise au Mar...

BILAN SOCIAL 2015

I. Contexte macro-économique II. Contexte sociodémographique III. Offre potentielle de travail IV. Demande de travail V. Compétitivité et salair...

Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Activité, emploi et chômage : deuxième trimestre 2024

Croissance, inégalité et emploi

Dynamiques du développement en Afrique 2024 : compétences, emplois et productivité

La transformation numérique : quels impacts sur les métiers des administrations financières publiques ?

Le travail mondialisé au Maghreb : approches interdisciplinaires. Le candidat à l’embauche idéal dans les discours d’employeurs marocains de Marrakech, entre modèle occidental et culture marocaine de l’entreprise

The minimum wage remains significantly high in Morocco

How do we measure the care economy and how are those measurements used for policy decisions ?

الأشكال اللانمطية و الجديدة للتشغيل بالمغرب : السياق و الرهانات و آفاق التطور : موجز

Insertion professionnelle des bénéficiaires du contrat d’insertion IDMAJ de l’année 2017 : Insertion professionnelle et employabilité des bénéficiaires des programmes actifs d’emploi 2021

L’informalité et la croissance solidaire au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : Rapport sur le développement dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord : Abrégé

Guide de l’opération électorale Dédié aux employeurs et aux salariés

GESTION DES RISQUES DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : VERS L’ELABORATION D’UN MODELE DE MATURITE

Une coopération technique au service du renforcement des relations professionnelles

ENTRE PROMESSES TENUES ET À TENIR, COMMENT POURSUIVRE L’AVENTURE DES CAE ?

Attirer et protéger les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers en France : ÉTUDE 2020

Le monde du travail et la COVID-19 : Note de synthèse

ESTIMATION DE LA BOUCLE PRIX SALAIRES DE L’ÉCONOMIE MAROCAINE

Le travail virtuel : Nouvelles formes de travail et d’emploi dans l’économie digitale

LE SUCCÈS DE CARRIÈRE PERÇU PAR LES CADRES : L’IMPORTANCE DES CRITÈRES SUBJECTIFS

Expatriés et locaux dans les multinationales tunisiennes et marocaines : analyse des représentations de l’expatriation

Les disparités d’évolution de l’emploi sont-elles dues à la nature des entreprises ou à leur localisation ? : Une analyse multiniveaux sur les zones d’emploi françaises

Évolution et perspectives de la sociologie du travail au Maroc : Délimiter les contours d’un champ de recherche naissant

REFERENTIEL DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : PHASE 1

BILAN SOCIAL 2015

L’ANALYSE SOCIO-ECONOMIQUE DU SECTEUR ET DE L’EMPLOI INFORMEL AU CAMEROUN

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