Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

L'objectif de cet article est d'étudier les représentations de l'expatriation par les employés locaux et les expatriés. Nous nous basons sur les premiers résultats d'une étude qualitative menée à l’aide d’entretiens semi- directifs réalisée auprès de quelques filiales d'entreprises multinationales implantées en Tunisie et au Maroc. L’objectif est de compléter les travaux antérieurs sur cette thématique. La conclusion principale de cette étude est que les différences culturelles doivent être considérées comme une opportunité et non pas comme une menace.