Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

1.Objectif du rapport
2. Les fondements
2.1 L’information sur le marché du travail
2.2 Le modèle d’analyse des déséquilibres de compétences sur le marché du travail
3. Benchmark
3.1 Gouvernance et administration du système de planification de l’offre de DFP
3.1.1. Allemagne
3.1.2. Canada (Québec)
3.1.3. France
3.1.4. Royaume-Uni (Angleterre)
3.2 Le système d’information
3.2.1. Allemagne
3.2.2. Canada (Québec)
3.2.3. France
3.3.1. Royaume-Uni
4. La situation du Maroc
4.1 Gouvernance et administration du système de planification de la FP
4.2 Le système d’information utilisé
5. Une stratégie pour le Maroc
5.1 Stratégie : Développer un outil de diagnostic prévisionnel des déséquilibres de compétences (approche quantitative et qualitative)