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Management Public : Vers un Système d’Évaluation des Performances RH dans les EES : cas du Maroc

Auteur : Mekkaoui Skiredj Imane
Collectivite Auteur : Université Paul Valéry-Montpellier III
Date de publication : 28/11/2022
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Organisation et gestion
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

Première partie. Structure universitaire, une organisation complexe : courants et débats
Chapitre 1. La gestion des organisations publiques
Section 1. Sociohistoire des métaphores organisationnelles
Section 2. Les théories socioéconomiques des organisations publiques
Conclusion Chapitre I
Chapitre 2. L’université Marocaine entre spécificités et standardisation
Section 1. Cadrage général
Section 2. Les Axes à réformer de l’université publique marocaine
Conclusion Chapitre 2
Conclusion de la partie 1
Deuxième Partie. Méthodologie de recherche et étude empirique
Chapitre 1. L’approche méthodologique et épistémologique de la recherche
Section 1. Choix méthodologique et positionnement théorique
Section 2. Aperçu sur l’université du Bi-pôle Fez Meknès : université Moulay Ismail Meknès (UMI)
Conclusion Chapitre 1
Chapitre 2. Les Pratiques et les incidences de l'évaluation des EES
Section 1. La conception du questionnaire et récolte des données
Section 2. Pour un modèle rénové d’évaluation par les parties prenantes universitaires
Conclusion chapitre 2
Conclusion partie 2

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