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Problématique de l'adéquation poste profil au sein des collectivités locales: cas de l'arrondissement de sidi Belyout
Auteur :
Benomar El Alaoui M’hamdy
Imane;
Jbara
N.,
Mejdi
R.
Collectivite Auteur :
ISCAE;
EuroArab Management School (EAMS)
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Etat – Politique
Couverture :
Maroc
URL Article :
CD de thèses et mémoires de l'ISCAEURL Source :
CD de thèses et mémoires de l'ISCAE 
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(886,48 kB) Problématique de l'adéquation poste profil au sein des collectivités locales. cas de l'arrondissement de sidi Belyout.pdfRésumé/Sommaire :
SOMMAIRE
I ERE PARTIE
I- INTRODUCTION: ORGANISATION DE L’ETAT ET SYSTEME DE GOUVERNANCE
II- STRUCTURE GENERALE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
II EME PARTIE HISTORIQUE ET SPECIFICITES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES
SECTION I: ANALYSE MACROECONOMIQUE DE L’ENVIRONNEMENT OU OPERENT LES COLLECTIVITES LOCALES
A. Organisation communale
B. Le personnel communal
C. Environnement réglementaire
D. Environnement socio-économique
E. Environnement interne
SECTION II : ANALYSE DES DIFFERENTES POLITIQUES DE GRH AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES
A. La Politique de recrutement
B. La politique de formation et de perfectionnement du personnel communal
C. La politique de gestion des carrières
D. La politique de communication interne
E. La politique de rémunération
SYNTHESE DU DIAGNOSTIC
III EME PARTIE ANALYSE DE LA PROBLEMATIQUE DE L’ADEQUATION POSTE PROFIL AU SEIN DE L’ARRONDISSEMENT DE SIDI BELYOUT
I. PRESENTATION DU CADRE DE TRAVAIL
II. STRATEGIE DE RECHERCHE
III. DESCRIPTION DE L’ORGANIGRAMME DE L’ARRONDISSEMT DE SIDI BELYOUT
1. Organigramme simplifié des différentes divisions et services
2. Cartographie des emplois et des profils
IV. ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS OBTENUS A PARTIR DES ENTRETIENS
1. Synthèse des résultats des entretiens
2. Analyse par poste des écarts entre le requis et l’existant
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