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Salaire minimum, salaire d’efficience et productivité : le Poids des institutions
Auteur :
Mourji
Fouzi,
Nezha
Bousselhami
Type : Actes de congrès / Séminaire / Atelier
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.defi-univ.org/IMG/pdf/Fouzi_MOURJI_ART_FM_et_NB_V_prov.pdfURL Source :
http://www.defi-univ.org 
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(362,44 kB) Salaire_minimum_salaire_d_efficience_et_productivite.pdfRésumé/Sommaire :
Ce travail a pour objectif d’analyser l’incidence du salaire minimum sur la productivité du travail au Maroc, et également d’étudier l’existence de pratiques de salaire d’efficience qui pourrait contribuer à expliquer une telle relation. La méthode utilisée consiste à estimer deux équations : une équation de salaire et une équation de productivité. Il s’agit de mesurer, dans un premier temps, l’impact du salaire minimum sur le salaire moyen et de mesurer ensuite l’impact du salaire moyen par entreprise sur la productivité. Les deux équations sont estimées sur des données d’entreprises portant sur l’année 1999, issues de l’enquête FACS effectuée par le Ministère du Commerce et de l’Industrie auprès de 859 entreprises manufacturières marocaines. Il découle de ce travail, une tentative d’explication de la productivité résiduelle, effectuée à par la suite. Les résultats obtenus montrent bien qu’un relèvement du salaire minimum induit une augmentation du salaire moyen dans les entreprises, et celui-ci contribue à élever la productivité du travail.
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