Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Les théories du capital humain annoncent que des niveaux élevés d’éducation améliorent les chances d’obtenir un emploi. Cependant, pour le cas du Maroc, le problème de l’insertion professionnelle se pose avec acuité, surtout avec l’augmentation du niveau de formation supérieure et des effectifs de diplômés universitaires. Certes, plusieurs dispositifs, aussi bien ciblés que diversifiés, destinés à aider ces jeunes diplômés ont été mis en place par les pouvoirs publics, néanmoins, ceux-ci n’ont pas pu pallier au problème du chômage des jeunes diplômés. Partant de ce qui précède, l’entrepreneuriat s’avère comme une solution pertinente à cet état de fait, amorçant et favorisant l’esprit d’entreprise, qui apparaît comme l’un des facteurs les plus susceptibles d’influencer ces jeunes diplômés à créer ou reprendre une entreprise et plus généralement à entreprendre dans de nombreux domaines (économique, social, etc.), représentant ainsi pour eux une opportunité pour démarrer leur carrière professionnelle. Ainsi, la diffusion de la culture entrepreneuriale permettra d’orienter cette catégorie sociale de la logique de demandeurs d’emploi à celle de pourvoyeurs d’emploi. L’objet de cette communication sera donc de répondre à la problématique fondamentale suivante : dans quelle mesure l’entrepreneuriat peut-il remédier au problème de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés universitaires au Maroc ?