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Développement économique et conditions de travail dans les zones franches d’exportation : Un examen des tendances
Auteur :
Milberg
William,
Amengual
Matthew
Collectivite Auteur :
Organisation Internationale du Travail ( OIT)
Année de Publication :
2008
Type : Rapport
Thème : Commerce
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.ethique-sur-etiquette.org/IMG/pdf/OIT_zones_franches.pdfURL Source :
http://www.ethique-sur-etiquette.org 
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(546,57 kB) Développement économique et conditions de travail dans les zones franches d’exportation.pdfRésumé/Sommaire :
Table des matières
Partie I. Zones franches d’exportation, modernisation industrielle et développement économique
1. Tendances de l’activité des ZFE sur la période 2002-2007
2. Exportations, emploi et salaires: analyse statique coût- bénéfice des ZFE
2.1. Performance des ZFE à l’exportation sur la période 2002-2006
2.2. Emploi dans les ZFE, 2002-2006
2.3. Coûts statiques et bénéfices des ZFE
2.4. Salaires et féminisation de l’emploi dans les ZFE
3. Suppression progressive des quotas sur les textiles et l’habillement
3.1. Limites à la croissance des parts de marché chinoises
4. Liens avec l’économie nationale
4.1. Liens en amont
4.2. Facteurs de réussite des ZFE
5. Défis structurels à la réussite des ZFE
5.1. Modernisation dans les chaînes de production mondiales
5.2. Industrialisation tirée par les exportations et sophisme de composition
6. Conséquences des accords commerciaux de l’OMC et des accords commerciaux régionaux pour les ZFE
6.1. Subventions à l’exportation au titre de l’Accord relatif aux subventions et aux mesures compensatoires.
6.2. Prorogation de l’exemption relative à l’interdiction des subventions à l’exportation jusqu’en 2015
6.3. Les ZFE dans le contexte de l’Accord général sur le commerce et les services
(AGCS) et de l’Accord sur les mesures concernant les investissements et liées au commerce (MIC)
6.4. Statut des ZFE dans les accords commerciaux régionaux (ACR)
Partie II. Normes du travail et conditions de travail dans les ZFE
1. Aperçu des tendances globales
1.1. Liberté d’association et dialogue social
1.2. Temps de travail Externe-
1.3. Santé et sécurité
1.4. Salaires et avantages
2. Etudes par pays
3. Efforts non gouvernementaux et efforts en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE)
3.1. Mise en oeuvre des codes de conduite
3.2. Initiatives de multiples parties prenantes
3.3. Etude de cas: une entreprise multinationale de production de vêtements
4. La voie à suivre
4.1. Une approche pédagogique de l’amélioration de conditions de travail
4.2. Conjuguer efforts locaux et internationaux
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