المؤلف :
الطاهري
فاطمة
نوع الوثيقة : مداخلة في ندوة/مؤتمر
عنوان الندوة أو المؤتمر :
مدونة الشغل بعد سنتين من التطبيق
الناشر : المعهد العالي للقضاء
سنة النشر :
2007
التفصيلات المادية :
ص. 57-72
الكلمات المفتاحية :
قانون الشغل ؛ عقود العمل ؛ التشغيل ؛ علاقات العمل ؛ قانون الإلتزامات والعقود ؛ العمال ؛
مدونة الشغل ؛ المشغل ؛ الأجير.
يعتبرعقد الشغل بمثابة الإطار القانوني الذي يضمن لكل من رب العمل والعامل الحقوق والواجبات. هكذا استهلت الباحثة مداخلتها بتقديم التعريف القانوني لعقد الشغل مع تقديم خصائصه وشروطه وانواعه منها عقود الشغل محددة المدة وغير محددة المدة من خلال ما نصت عليه مدونة الشغل في المادة 16 و 17 مع الاشارة لاهم المستنتجات التي اتت بها مدونة الشغل في مجال عقد الشغل المحدد المدة والغير محدد المدة. كما استعرضت الباحثة أهم حالات إبرام عقد الشغل المحدد المدة مع الوقوف على مدى قابلية العقد المحدد المدة للتجديد. وفي الاخير قدمت أسباب انهاء عقد الشغل والمسطرة المتبعة في هذا المجال.
رقم الجذيذة : 007740-AR