- معلمة نصية >
- التنمية الإقتصادية... >
- التنمية الإقتصادية >
- الشغل >
- العطالة >
- سياسات الاستثمار ومشكلة البطالة في مصر
سياسات الاستثمار ومشكلة البطالة في مصر
المؤلف :
فوزي
سميحة
سنة النشر :
2002
نوع الوثيقة : أعمال مؤتمر/ ندوة / ورشة
الموضوع : الشغل
التغطية :
Egypte
العنوان الالكتروني للوثيقة :
http://www.eces.org.eg/Uploaded_Files/%7B4421CEB4-D35B-42A3-A718-720CA81DBAE0%7D_ECESWP68-A.pdfالعنوان الالكتروني للموقع :
http://www.eces.org.eg 
تحميل الملف :
(2,31 MB) سياسات الاستثمار ومشكلة البطالة في مصر.pdfملخص/فهرس :
شهد الاقتصاد المصري في عقد التسعينيات تفاقما كميا ونوعيا فى معدل البطالة بحيث أصبحت هذه المشكلة من أخطر التحديات التي تهدد الاقتصاد الوطني. وعلى الرغم من الاقتناع التام بأن خطورة تلك المشكلة ترجع إلىانعكاساتها الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، إلا أن هذه الدراسة تنطلق من فرضية محددة، مفادها أن مكمن الخطورة الفعلي يرجع إلى أن البطالة ما هي إلا الوجه الآخر لمشكلة تردي معدلات الاستثمار والتنمية كما وكيفا. وانطلاقا من هذه الفرضية، استهدفت هذه الدراسة تحليل العلاقة بين مستوى ونمط الاستثمار وبين مشكلة البطالة في مصر, وذلك بغية الوصول إلى حزمة من السياسات الكفيلة برفع مستوى وكفاءة الاستثمار من أجل تحقيق نمو كثيف العمل. وقد أوضح التحليل أن تفاقم ظاهرة البطالة يرجع في المقام الأول إلى عدم نجاح السياسة الاقتصادية بشكل عام والسياسة الاستثمارية على وجه الخصوص في تحقيق معدلات نمو مرتفعة المستوى وكثيفة العمل في آن واحد. إذ ترتب على تلك السياسات تدن وتراجع في مستويات الاستثمار مما أدى إلى إضعاف قدرة الاقتصاد على توليد فرص عمل منتجة، كما ترتب عليها أيضا وجود أنماط استثمارية لا تشجع على النمو كثيف العمل. وإزاء هذه النتائج، خلصت الورقة إلى أن المعالجة الجادة والفعالة لتلك المشكلة تستلزم إعادة النظر في سياسات ونمط التنمية بشكل عام، والاستثمار بوجه خاص. وفي هذا الخصوص، تطرح الورقة مجموعتين من المقترحات العامة. ترتبط المجموعة الأولى من المقترحات بسياسات الاستثمار اللازمة لتحقيق معدلات مرتفعة ومتواصلة من الاستثمار والنمو وهذه تشمل سياسات الاقتصاد الكلي، وتلك الخاصة بتحسين مناخ الاستثمار. بينما تختص المجموعة الثانية بحوافز الاستثمار وهيكل الأسعار النسبية الكفيلة بتحقيق نمو كثيف العمل.
- Plan du site -
- HCP -
- CND -
- Qui sommes nous-
- FAQ-
- RSS
