Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

I- بيان الأسباب
II- الإطار المرجعي للمذكرة
1. المواثيق الدولية لحقوق الإنسان
2. النصوص المعيارية لمنظمة العمل الدولية
تقارير لجنة حرية التجمع النقابي ولجنة الخبراء المعنية بتطبيق الاتفاقيات والتوصيات التابعتين لمنظمة العمل الدولية-3
4. المواثيق الإقليمية لحقوق الإنسان
5 خبرات وتجارب الفرقاء الاجتماعيين بما فيها مذكرات المنظمات النقابية
III- المبادئ الموجهة للمذكرة
أولا: المبادئ المحددة لحقوق والتزامات أطراف علاقات الشغل
ثانيا: المبادئ التي تنظم تدبير نزاعات الشغل قبل وخلال وبعد ممارسة الحق في الإضراب
IV- ملاحظات وتوصيات المجلس حول مشروع القانون التنظيمي 97.15
أولاً: الملاحظات الشكلية
1. غياب الديباجة
ثانيا: الملاحظات الموضوعية
1. بخصوص تعريف الإضراب وأنواعه
2. بخصوص الجهات التي يحق لها الإعلان عن الإضراب وممارسته
3. القيود الموضوعية المفروضة على الحق في الإضراب
4. القيود الإجرائية
5. بخصوص تدابير تدخل قاضي المستعجلات
6. بخصوص إبلاغ المشغل بتفاصيل انعقاد الجمع العام
7. بخصوص منع احتلال أماكن العمل
8. بخصوص مبدأ الأجر مقابل العمل
9. بخصوص باب العقوبات والأحكام الانتقالية والختامية
V- توصيات عامة