رجوع إلى صفحة النتائج

إنهاء عقد الشغل المحدد المدة في ظل مدونة الشغل : أية ضمانات للأجير ؟

المؤلف : سعد جرندي محمد
نوع الوثيقة : مقال
عنوان المنشور الدوري : مجلة الإشعاع
الناشر : هيأة المحامين بالقنيطرة
سنة النشر : 2004
التفصيلات المادية : ع. 29، ص. 105-116
الكلمات المفتاحية : القانون الاجتماعي ؛ الشغل ؛ قانون الشغل ؛ الضمانات ؛ عقود العمل ؛ الطرد ؛ المساطر التأديبية ؛ علاقات العمل ؛ النصوص التشريعية ؛ العقوبات ؛ مدونة الشغل ؛ الأجير ؛ الصلح التمهيدي ؛ الطرد التعسفي.

ملخص/فهرس :

دراسة حول إنهاء عقد الشغل المحدد المدة في ظل مدونة الشغل من خلال تحديد مفهوم إنهاء عقد الشغل ومفهوم عقد الشغل الغير المحدد المدة والضمانات الواردة في مدونة الشغل. ووقد تم الحديث عن الضمانات التي تضمنتها المدونة مع التركيز على المستجدات التي جاءت بها، ومن اهم هاته الضمانات منع فصل الأجير بدون مبرر قانوني ووضع قيود جديدة على سلطة المشغل في توقيع الفصل التأديبي واقرار مسطرة جديدة للفصل التأديبي واحداث الصلح التمهيدي، بالاضافة الى اقرار ما يمكن اعتباره الطرد المقنع او الاعتباري مع تحديد بعض الأخطاء الجسيمة المقررة في النظام النموذجي ووضع شروط لعرقلة حرية العمل وتقنين التعويض عن الضرر ورفع عدد الساعات المؤسس عليها التعويض عن الفصل ووضع عقوبات زجرية رادعة للمشغل.

ترجمة المقتطف إلى :

رقم الجذيذة : 011478-AR



يمكن الاطلاع على الملفات المرفقة في مكتبة المركز الوطني للتوثيق .

بحث

بحث

بحث متقدم
Navigation par

التصفح ب :

تدقيق البحث

* إختر المجال

إختر الموضوع الرئيسي

إختر الموضوع الجزئي

إختر الموضوع الفرعي

*أجباري
البحث في "أبحثو" على جوجل :