المؤلف :
نحال
عمر
نوع الوثيقة : مقال
عنوان المنشور الدوري :
مجلة البحوث : فقهية - قانونية – ثقافية
الناشر : المدرسة الوطنية للإدارة
سنة النشر :
2004
التفصيلات المادية :
ع. 3،
ص. 125-136
: هوامش
الكلمات المفتاحية :
قانون الشغل ؛ علاقات العمل ؛ عقود العمل ؛ الإجتهاد ؛ القضاء ؛
الأجراء ؛ مدونة الشغل.
مقال يناقش موضوع تغيير المركز القانوني للمشغل من حيث الإطار القانوني للمشغل في الفقرة السابعة من الفصل 754 من ق.ل.ع حيث أكدت المدونة الجديدة للشغل أنه إذا طرأ تغيير على الوضعية القانونية للمشغل او على الطبيعة القانونية للمقاولة وعلى الأخص بسبب الإرث او البيع او الإدماج او الخوصصة فان جميع العقود التي كانت سارية المفعول حتى تاريخ التغيير، تظل قائمة بين الإدارة وبين المشغل الجديد، الذي يخلف المشغل السابق في الالتزامات الواجبة للأجر وخاصة فيما يتعلق بمبلغ الأجور والتعويضات عن الفصل من الشغل والعطلة المؤدى عنها. هكذا يتبين ان تغيير المركز القانوني للمشغل لا يؤثر على عقود الشغل واستمراريتها.
رقم الجذيذة : 011258- AR