المؤلف :
أحفوظ
رشيدة
نوع الوثيقة : مداخلة في ندوة/مؤتمر
عنوان الندوة أو المؤتمر :
مدونة الشغل بعد سنتين من التطبيق
الناشر : المعهد العالي للقضاء
سنة النشر :
2007
التفصيلات المادية :
ص. 164-185
: هوامش
الكلمات المفتاحية :
قانون الشغل ؛ قانون الالتزامات والعقود ؛ عقود العمل ؛ العقوبات ؛ الطرد ؛ المساطر الادارية ؛ الاستقالة ؛ ظروف العمل ؛
مدونة الشغل ؛ التعويض عن الضرر ؛ الخطأ الجسيم ؛ الطرد التعسفي.
مداخلة قانونية حول مسطرة الانهاء والتعويض حيث تطرقت الباحثة الى مسطرة إنهاء عقد الشغل كفرع اول والتعويض على الإنهاء كفرع تاني. هكذا تناولت في الفرع الأول مفهوم الخطأ الجسيم كمبرر لاتخاد قرار الفصل ثم تحدثت عن الإجراءات المسطرية التي تنبغي على المشغل سلوكها قبل او بعد اتخاد فصل اي اجير ارتكب خطأ جسيما. بعد ذلك تعرضت الباحثة لحالات فصل الأجير لغير الخطأ الجسيم. اما في الفرع التاني من المداخلة تناولت الباحثة التعويضات المستحقة للأجير قبل فسخ عقد الشغل كالأجرة، العطلة، الساعات الإضافية، إمكانات الإنتاج والأقدمية. وتشير الباحثة أن هذه التعويضات تخضع لمبدأ الإثبات . وتستنتج الباحثة في نهاية المداخلة ان مدونة الشغل قد عملت على تنظيم العلاقات الشغلية في قانون واحد مما عمل على استقرار روابط الشغل وحماية للأجراء ومكسب للمشغل وأنعش الإستتثمار.
رقم الجذيذة : 007746-Ar