Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Sommaire :

I- module I : Planification des ressources humaines
- Objectifs de la planification
- Étapes de la planification
II- Module II : Embauche
- Objectifs de l’embauche
- Étapes du processus de recrutement
III- Module III : manuel de l’employé
- Objectifs du manuel de l’employé
- Étapes d’élaboration du manuel de l’employé
IV- Module IV: Accueil et intégration
- Objectifs de l’accueil et de l’intégration
V- Module V : Politique de rémunération
- Objectifs de la politique de rémunération
- Stratégie globale de rémunération
- Étapes de mise sur pied d’une politique de rémunération
VI- Module VI : évaluation du rendement
- Objectifs de l’évaluation du rendement
- Étapes de l’évaluation du rendement
VII- Module VII : Formation
- Objectifs de la formation
- Définitions clés
- Cycle de la formation
VIII- Module VIII : Mesures disciplinaires
- Objectifs des mesures disciplinaires
- Définitions clés
- Étapes des mesures disciplinaires
IX- Module IX : santé et sécurité au travail
- Objectifs des stratégies de santé et sécurité au travail
- Démarche pour éliminer les dangers
- Problématique de santé mentale
- Sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail
X- Module X: Supervision et encadrement
- Cycle de la supervision
- Gestion du temps et des priorités
- Communication
- Leadership
- Mobilisation
- Rétention du personnel