Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Sommaire :

Titre 1 – Une action syndicale sclérosée
Chapitre 1 - La prééminence des modes d’action syndicale traditionnels
Section 1 - Une reconnaissance tardive de l’usage des NTIC par le droit positif
§ 1. Des textes législatifs dépassés
§ 2. Une réactualisation incontournable du droit du travail
Section 2 - La reconnaissance contrastée des partenaires sociaux
§ 1. La prudence des organisations syndicales
§ 2. Des réticences patronales
Chapitre 2 – Une modernisation syndicale bridée par la négociation collective
Section 1 - La maîtrise de l’intranet par l’employeur
§ 1. L’absence d’un droit d’accès des syndicats aux NTIC de l’entreprise
§ 2. Le respect de l’égalité de traitement entre les organisations syndicales représentatives
Section 2 - La portée limitée des accords sur le droit syndical
§1. La faible interactivité de ces accords
§ 2- Les voies d’une modernisation de l’action syndicale
Titre 2 – Une action syndicale en voie de modernisation
Chapitre 1 – Un modéré de l’action syndicale
Section 1 - L’intégration encadrée des nouveaux modes d’action syndicale
§ 1. Les intégrations légitimes
§ 2. Les intégrations inappropriées
Section 2 - La difficile assimilation des tracts syndicaux à l’intranet de l’entreprise
§ 1. L’introduction des e-tracts à l’intranet
§ 2. Les interrogations suscitées par cette introduction
Chapitre 2 – Les incidences de ce renouvellement sur l’autorité de l’employeur
Section 1 - La refonte du pouvoir disciplinaire de l’employeur
§ 1. Les limites à la liberté d’expression syndicale
§ 2. Les restrictions apportées au pouvoir disciplinaire de l’employeur
Section 2 - La source de l’émancipation syndicale : Internet
§ 1. Internet et l’affranchissement syndical
§ 2. Internet et la grève virtuelle