Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

I. Homogénéité du modèle, hétérogénéité des paramètres
La répartition est le modèle ultra-dominant en Afrique francophone
Un modèle homogène mais une formidable hétérogénéité des paramètres
Quelques rares ilots de capitalisation dans un océan de répartition
II. Les erreurs des pères fondateurs de la retraite par répartition
Erreur 1 : l’équilibre actuariel du paramétrage des années 1950 n’était pas durable
Erreur 2 : le paradis de l’âge d’or démographique était éphémère
Erreur 3 : le pari du salariat ... a été largement perdu
Quelles conséquences à moyen et long termes ?
III. Quelle comparaison des régimes de retraite ?
Une batterie d’indicateurs mesurant la santé des caisses de retraite
Les performances très hétérogènes des caisses
Un « beauty contest » des régimes de retraite africain ?
IV. Benchmarking des réformes : des exemples à suivre... ou à éviter !
Un modèle de réforme : la Côte d’Ivoire
Au Cameroun
A Madagascar : réforme du régime des fonctionnaires
Au Gabon : réforme imminente !
Au Niger : une première réforme courageuse, qui appellera d’autres étapes
Au Maroc : une réforme d’envergure ... en attendant la CNSS
V. Et ailleurs dans le monde ?
La réforme des retraites dans les pays de l’OCDE
Et en dehors de l’OCDE
VI. Que faire pour affronter l'avenir? LE « VADE MECUM » du ministre réformiste
« First thing first » : la réforme paramétrique
Après la réforme paramétrique : la réforme institutionnelle !