Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Cet article présente les résultats d’une étude qualitative exploratoire menée sur les déterminants et les motivations de départ en retraite des salariés algériens. Il s’inscrit dans une perspective de prise en compte qualitative des problèmes des retraités, nous nous intéressons aux facteurs prédictifs de la décision de départ en retraite, concept dont l’importance est devenue significative avec les différents changements. Les principaux résultats auxquels nous sommes parvenus à partir d’une analyse AFCM et d’une analyse économétrique de type Logit conduit à retenir quelques variables de type personnelle notamment, le sexe et l’âge, l’état de santé et la distance par rapport à la retraite légale. Sur le plan du capital humain, le niveau de scolarité du secondaire reste le niveau charnier dans la décision de départ et ce contrairement aux autres niveaux scolaires. Finalement, le niveau du patrimoine qui semble normalement interférer positivement dans le départ précoce à la retraite reste sans effet significatif globalement.