Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Chapitre 1 : Les femmes dans le monde du travail : Mesurer les préférences des hommes et des femmes
- Les femmes et les hommes partagent dans une large mesure le même avis concernant les femmes et les emplois rémunérés
- Les jeunes femmes sont les plus susceptibles de préférer un emploi rémunéré
- Les femmes célibataires sont les moins susceptibles de vouloir rester à la maison
- Les femmes et les hommes plus instruits sont généralement plus susceptibles de préférer que les femmes associent travail et responsabilités familiales
- Les femmes vivant en milieu urbain sont les moins susceptibles de préférer rester à la maison
- Les femmes appartenant à la population active préfèreraient concilier vie professionnelle et vie familiale
- La plupart des femmes qui n’appartiennent pas à la population active aimeraient travailler
- Parmi les femmes qui n’appartiennent pas à la population active ce sont les plus jeunes qui sont les plus susceptibles de vouloir concilier vie professionnelle et vie familiale
- L’emploi est lié à la manière dont les hommes et les femmes évaluent leur vie
- Dans les Etats arabes, le chômage influe davantage sur l’évaluation de la vie chez les hommes que chez les femmes
- Etude de cas : Les femmes d’Europe de l’Est, d’Asie centrale et occidentale et d’Afrique du Nord souhaitent vivement occuper un emploi rémunéré
Chapitre 2 : Points de vue sur l’acceptabilité du travail des femmes
- Les femmes sont davantage enclines que les hommes à estimer “acceptable” un travail en dehors du foyer
- Les familles avec enfants acceptent moins que les femmes puissent travailler en dehors du cadre domestique
Chapitre 3 : Les principales difficultés que rencontrent les femmes ayant un emploi rémunéré : le point de vue des femmes et des hommes
- Partout dans le monde, l’équilibre entre le travail et la famille est l’un des enjeux les plus complexes pour les femmes qui travaillent
- Concilier le travail et la famille n’est pas la seule difficulté
- Les difficultés varient en fonction du niveau de développement
- Les difficultés pour les femmes changent en fonction de leur situation
- Partout dans le monde, la sécurité pose un problème aux femmes
Chapitre 4 : L’égalité des chances dans la recherche d’emplois convenables
- Plus les femmes sont instruites, moins elles sont susceptibles d’avoir de meilleures perspectives
- Les jeunes femmes sont plus positives au sujet de leurs perspectives
- Les outils technologiques peuvent promouvoir l’accès aux marchés de l’emploi
Chapitre 5 : La contribution financière des travailleuses aux revenus de leur ménage
- Les travailleuses fournissent une part importante des revenus de leur ménage
- L’écart est moins grand entre les femmes et les hommes qui travaillent à plein temps pour un employeur
- L’écart entre hommes et femmes diminue également avec l’éducation