Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Le Maroc a réalisé des progrès économiques importants durant les vingt dernières années. Ces progrès ont été accompagnés de mesures sur le plan social afin d’améliorer le développement humain. Toutefois, ils n’ont pas été accompagnés d’une amélioration significative sur le marché du travail. Le chômage au Maroc est un défi structurel qui touche les jeunes et les femmes, plus précisément les qualifiés parmi eux. Les inégalités de genre persistent toujours au Maroc. Elles se prononcent le plus sur le marché du travail et se traduisent par un faible taux de participation, un faible taux de qualifications des femmes, une ségrégation sectorielle et par des écarts salariaux, etc. Les initiatives, sur le plan économique, social et juridique, ainsi que les études visant à évaluer les inégalités sexuelles montrent que le Maroc a pu franchir certaines étapes en termes de réduction de ces inégalités. Toutefois, cela ne semble pas suffisant, car le pays a besoin d’une application concrète des politiques économiques visant à combler les écarts entre les sexes qui se trouvent exacerbés par les crises.
Cette thèse apporte un éclairage sur cette question et permet d’évaluer la vulnérabilité des femmes face aux crises, de proposer une initiative permettant d’améliorer sa situation et d’évaluer son pouvoir de négociation au sein du ménage. Tout au long de cette thèse, nous présentons quatre chapitres. Les trois premiers chapitres utilisent des modèles en équilibre général calculable pour évaluer les impacts des crises sur les inégalités de genre ainsi que les effets d’une politique fiscale visant les femmes. Le dernier chapitre utilise un modèle théorique microéconomique de comportement pour étudier l’impact des facteurs économiques et socio-culturels sur le pouvoir de négociation de la femme au sein du ménage.
Dans le premier chapitre, nous construisons un modèle d’EGC pour évaluer les impacts de la covid-19 sur l’économie marocaine et sur les femmes. Nous simulons des scénarios liés à la variation des exportations, à la variation des prix internationaux et à une baisse de productivité au niveau de plusieurs secteurs. Les résultats révèlent un impact négatif affectant l’ensemble de l’économie. L’impact sur le marché du travail est négatif pour tout type de travail et se trouve un peu plus prononcé pour les hommes. Ce résultat s’explique par leur présence élevée dans des secteurs fortement affectés.
Dans le deuxième chapitre, nous gardons le même modèle pour évaluer les effets du conflit russo-ukrainien sur le Maroc. Nous introduisons des scénarios de variation des prix internationaux des matières premières. Les constats de notre modèle montrent les impacts négatifs de ce conflit sur l’économie marocaine et sur le marché du travail. Les femmes marocaines se trouvent les plus affectées avec une diminution de leur demande de travail et de leurs salaires.
Au niveau du troisième chapitre, nous mobilisons le même EGC, mais en regroupant les différentes branches entre les secteurs privé et public pour simuler une politique de subvention salariale. Cette subvention vise les femmes qualifiées du secteur privé. Cette subvention engendre des effets positifs sur l’économie et sur l’emploi féminin. La demande de travail augmente pour les femmes qualifiées du secteur privé entrainant une augmentation de leurs salaires et une diminution de leur taux de chômage. Toutefois, cette politique affecte négativement les revenus du gouvernement.
Quant au dernier chapitre, nous introduisons un modèle d’appariement sur le marché du mariage lié à une théorie du pouvoir de négociation. Avec ce modèle, nous essayons d’analyser l’impact des facteurs économiques et les facteurs socioculturels sur les ressources allouées aux femmes au sein des ménages. Pour la déterminer, nous adoptons deux approches : Nash et Kalai-Smorodinsky. Les résultats de nos applications numériques montrent que la variation de cette part dépend de celle des déterminants économiques et que les normes culturelles réduisent le pouvoir de négociation des femmes et nuisent à leur autonomisation économique.