Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

L’article porte sur l’insertion des femmes maliennes sur le marché du travail. Le travail empirique s’appuie sur le traitement des données de l’Enquête Légère Intégrée auprès des Ménages (ELIM) de 2003. Trois théories explicatives sont testées : la théorie des stratégies de survie qui postule que la participation des femmes est fortement liée aux contraintes de survie des ménages ; la théorie standard du capital humain d’insertion sur le marché du travail, et les théories féministes qui montrent que la position défavorable des femmes sur le marché du travail n’est qu’un prolongement de leur situation dans la société. Ces théories peuvent en effet très bien s’appliquer à la société malienne où la pauvreté est généralisée mais qui connaît des mutations positives
(évolution remarquable des taux de scolarisation féminine, politiques de promotion de la femme, etc.) et en même temps reste prisonnière de pesanteurs loin d’être favorables aux femmes (statuts inégalitaires au sein des couples, forte fécondité, polygamie, etc.).
Nous validons l’hypothèse de stratégie de survie, les femmes appartenant aux ménages les plus pauvres s’insèrent plus fréquemment que celles des ménages les plus aisés sur le marché du travail. De plus, elles sont contraintes soit à mener conjointement étude et travail, soit à travailler et à assurer leur rôle de mère. Ce n’est que dans les classes aisées que l’éducation joue pleinement son rôle comme facteur stimulant la participation des femmes à l’activité économique. Quand elles sont actives, les femmes occupent une position légèrement plus défavorable que les hommes, en étant plus nombreuses dans le secteur informel. Mais cette position s’explique essentiellement par des différences de capital humain car quand les femmes maliennes sont éduquées, elles ont quasiment les mêmes chances (voire plus) que les hommes de trouver leur place dans l’exigu mais protecteur secteur public.