Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

La santé et la sécurité au travail (SST) restent des domaines à promouvoir mondialement. Le Bureau international du Travail (BIT) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) soulignent leur importance, surtout après la pandémie de COVID-19 qui a révélé les faiblesses des systèmes SST. Malgré les efforts internationaux, les pays à revenu faible et intermédiaire, notamment en Afrique, manquent de mécanismes et de politiques efficaces en SST, nécessitant une analyse approfondie de leur contexte socioculturel.
Cette thèse s’intéresse aux modèles d’organisation et de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) dans les pays à revenu faible et intermédiaire, avec une focalisation particulière sur le travail informel au Maroc. En se basant sur des normes internationales telles que la convention n°161 de l’OIT et la norme ISO 45001, l’objectif est de combler le déficit de recherche dans ce domaine et de proposer des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des travailleurs. Malgré des réglementations en place, le travail informel échappe souvent à ces cadres, exposant les travailleurs à des risques sans protection adéquate.
Pour atteindre cet objectif, une approche méthodologique multifactorielle a été adoptée, permettant d’analyser les phénomènes à différents niveaux d’interaction. Tout d’abord, cette thèse souligne la nécessité d'un modèle d’organisation et de gestion en SST qui favorise la participation active des employeurs et des travailleurs, renforce la responsabilité sociale et assure l'équité dans les conditions de travail. Un profil national de la SST sert de point d’ancrage pour concevoir des modèles d’organisation et de gestion en SST efficaces, qui répondent aux besoins locaux et optimisent l'utilisation des ressources disponibles. La comparaison des profils SST de la Finlande, de la Tunisie et du Maroc, en s’appuyant sur les préconisations de l’article 14 de la recommandation n°197 de l’OIT, fournit un cadre pour dresser un bilan des composantes essentielles de la SST, telles que la législation, l’inspection, la formation, la recherche, et la coordination des politiques entre les organisations d’employeurs et de travailleurs. La dernière étape de cette recherche vise à valider le modèle d’organisation et de gestion SST élaboré en termes de validité scientifique, d'efficacité et d'efficience, en s’appliquant notamment au travail informel marocain, lequel correspond à une portion importante du marché du travail non couvert par le régime de l'État. Ce secteur, bien qu’essentiel à l’économie, présente de nombreux défis en matière de protection sociale, de bas salaires et d’insécurité au travail. En s'intéressant au marché aux puces de la jouteya de Derb Ghallef, l’étude examine concrètement les enjeux de la SST pour les travailleurs informels et propose des recommandations pour améliorer leur protection sociale et leur bien-être.
Les résultats montrent que, malgré un cadre législatif en place, la mise en œuvre des pratiques de SST dans le travail informel marocain est largement insuffisante. Les principales constatations incluent :
• Le manque de formation et de sensibilisation : les travailleurs manquent de formation formelle en SST et de sensibilisation aux risques professionnels.
• Les conditions de travail précaires : les travailleurs sont souvent exposés à des risques physiques, chimiques et ergonomiques sans équipements de protection adéquats.
• Le stress et la précarité financière : les conditions de travail dangereuses et l’incertitude des revenus exacerbent le stress au travail.
L’analyse SWOT/PESTEL a révélé que, bien que le Maroc possède une expertise en prévention et une position stratégique avantageuse, des faiblesses telles que la coordination nationale insuffisante et une législation incomplète entravent les progrès en SST.
De ce fait, les résultats de cette étude révèlent l'importance de l’adaptation des modèles SST aux spécificités du contexte et de la sensibilisation des travailleurs et des employeurs, tout en soulignant le besoin de renforcer la législation et les incitatifs pour améliorer la SST de manière durable. Malgré les avancées de cette recherche, plusieurs limites subsistent, notamment en raison de la portée géographique restreinte et d'un échantillon limité aux travailleurs informels marocains. Pour élargir ces résultats, des recherches et des comparaisons supplémentaires dans d'autres secteurs d’activités marocains et avec des méthodologies variées sont recommandées.
En conclusion, cette thèse met en lumière des recommandations pratiques et des pistes d'amélioration pour la SST dans les pays à revenu faible et intermédiaire, avec une attention particulière à l'intégration des services de SST dans le travail informel et au renforcement des collaborations internationales. Ces efforts visent à garantir des conditions de travail plus sûres et à promouvoir une culture de prévention dans des environnements aux ressources limitées, contribuant ainsi à un développement social et économique durable.