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ETUDE RELATIVE A L’EVALUATION DE L’OPERATION DEPART VOLONTAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE: 2006
Collectivite Auteur :
Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics
Type : Etude
Thème : Etat – Politique
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.mmsp.gov.ma/uploads/documents/RapportglobalDVversion.pdfURL Source :
http://www.mmsp.gov.ma 
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(2,74 MB) ETUDE RELATIVE A L’EVALUATION DE L’OPERATION DEPART VOLONTAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE 2006.pdfRésumé/Sommaire :
Sommaire
1- Préambule 2- Analyse de la conception de l’opération de départ volontaire 2.1 Conception, timing et modalités de réalisation de l’opération 2.2 Procédures mises en place par les départements ministériels 2.3 Coordination, suivi et pilotage de l’opération 3- Analyse détaillée et chiffrée des effectifs 3.1 Analyse des départs par sexe 3.2 Analyse des départs par âge 3.3 Analyse des départs par échelle 3.4 Analyse des départs par région 3.5 Analyse des départs par ancienneté 3.6 Analyse des départs par département 3.7 Analyse des départs par cadre 3.8 Conclusions 4- Appréciation de la gestion de l’opération de départ volontaire 4.1 Politique de communication 4.2 Mesures d’accompagnement 4.3 Gestion du post–opération de départ volontaire par les départements ministériels concernés 5- Evaluation financière de l’opération de départ volontaire 5.1 Analyse des indemnités reçues 5.2 Impact sur la Caisse Marocaine des Retraites 5.3 Impact sur la masse salariale et sur les principaux indicateurs économiques et financiers 5.4 Rentabilité financière de l’opération 5.5 Autres impacts 6- Evaluation des objectifs assignés à l’opération de départ volontaire 6.1 Rappel des objectifs assignés à cette opération 6.2 Synthèse des objectifs assignés à cette opération 6.3 Analyse du degré d’atteinte des objectifs de l’opération 7- Conclusions et enseignements de l’opération de départ volontaire
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