Collectivite Auteur :
Université Americaine du Caire. Center for Migration and Refugee Studies,
Centre Régional de Coordination pour la Méditerranée (ICMPD)
Année de Publication :
2020
Type : Rapport
Thème : Démographie
Couverture : Maroc
I. Conditions démographiques et macroéconomiques
A. Indicateurs macroéconomiques
B. Tendances démographiques
1. Évolution démographique et dividende démographique
2. Structure par âges de la répartition de la population
C. Tendances en matière d’éducation
1. Politiques
2. Enseignement et formation techniques et professionnels
D. Tendances du marché du travail
1. Croissance de la population active
2. Chômage
3. Emploi informel
4. Demande du marché du travail par profession et par secteur d’activité économique
II. Capital humain, marchés du travail et inadéquation
A. Inadéquation des compétences
B. Inadéquation des informations
C. Les PAMT pour remédier à l’inadéquation
III. Migrations internationales en Égypte, en Jordanieie, au Maroc et en Tunisie
A. Historique de la migration
B. Niveaux et tendances des migrations internationales
C. Répartition par âge et par sexe des migrants dans l’EJMT
D. Facteurs de la migration vers l’EJMT
E. Migrants de l’EJMT dans le monde : émigration
F. Facteurs de la migration en provenance de l’EJMT
G. Migration de transit
IV. Migration et développement
A. Envois de fonds
B. Transfert de connaissances par les ressortissants expatriés
C. Investissements
D. Fuite des cerveaux et migration des personnes hautement qualifiées
V. Cadres institutionnels
A. Gouvernance de la migration en Égypte
B. Gouvernance de la migration en Jordanie
C. Gouvernance de la migration en Maroc
D. Gouvernance de la migration en Tunisie
VI. Inadéquation de la main-d’œuvre et les politiques migratoires pour les étrangers
VII. Recommandations
A. Coopération internationale dans la région euro-méditerranéenne
B. Éducation
C. Marché du travail
D. Données
E. Inadéquation
F. Migration