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Migration des compétences

Auteur : Charef Mohammed
Année de Publication : 2010
Type : Article
Thème : Démographie
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

Il ne fait guère plus de doute que la question des migrations est aujourd'hui au cœur du débat public national et international. Pour preuve, plusieurs conférences l'ont abordée ces dernières années dont le Sommet mondial pour le développement social (Copenhague, 1995), la quatrième Conférence mondiale sur les femmes (Beijing, 1995), la deuxième Conférence des Nations-Unies sur les établissements humains (Istanbul, 1996) et la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance qui y est associée (Durban, 2001), la Conférence de l'ONU, Migration et développement de New-York en septembre 2006, celle de Manille en octobre 2008, etc. De plus, de nouveaux mécanismes visant les migrations temporaires ont été établis dans le cadre de l'Accord général sur le commerce des services (AGCS), la réunion Euro-Africaine de Rabat en juillet 2006 et celle de Paris en octobre 2008, visant une forme de concertation dans la gestion des migrations et une volonté partagée pour trouver des solutions concertées etc. D'autres efforts tendent à engager une réflexion sur l'établissement d'un cadre international de gouvernance des migrations, notamment «l'initiative de Berne», sous les auspices de l'Office fédéral des réfugiés de la Confédération helvétique et la «Déclaration de La Haye sur l'avenir de la politique des réfugiés et des migrations» (2003), émanant de la section Pays-Bas de la Société internationale pour le développement. Deux commissions internationales, la Commission sur la sécurité humaine et la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation ont fait valoir la nécessité d'améliorer la gestion des mouvements migratoires. A l'initiative de la Suède et de la Suisse, la Commission mondiale sur les migrations internationales a été créée en janvier 2004, avec pour mandat de porter la question à l'attention de la communauté internationale et d'analyser les insuffisances des démarches actuelles. Sur un plan plus informel, les institutions internationales actives dans le domaine des migrations telles que l'OIT, I'OIM, la CNUCED, le HCR, le HCDH et l'ONUDC se consultent régulièrement au sein du groupe dit "Groupe de Genève sur la question migratoire". Ainsi, l' auteur met le point sur cette problématique de migration des compétences, en abordant de suite, la définition des compétences en signalant qu'elle est basée sur la connaissance sinon l' aptitude , le recensement complexe et épineux au niveau international, la fuite et la mobilité des compétences, les compétences marocaines à l'étranger, les statistiques officielles des migrations marocaines, l' approche quantitative de la mobilité de compétences marocaines, et aussi l' évolution chaotique des retours et de l' insertion des diplômés marocains. On aborde enfin les politiques internationales et nationales d' analyse et de gestion des compétences.

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