Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Sommaire

1 : Se préparer
1.1 Recruter un immigrant : une stratégie gagnante
1.2 Évaluer et connaitre le profil des immigrants
1.3 Définir une politique de diversité pour bâtir un plan de recrutement de compétences interculturelles
1.4 Avoir connaissance des disparités dans les normes du travail
1.5 Maitriser l’importance des différences culturelles
1.6 Comprendre les processus d’immigration et les différents visas
2 : Recruter efficacement
2.1 Les correspondances de niveaux de formation
2.2 Conditions salariales à offrir et niveau de vie dans la Capitale-Nationale
2.3 Les correspondances et les intitulés de postes
2.4 Les organismes et associations qui peuvent vous soutenir
2.5 Le processus d’embauche d’un immigrant
2.6 Obtenir des aides financières
3 : Réussir l’intégration et favoriser la rétention
3.1 Les facteurs de succès d’une intégration réussie du personnel immigrant
3.2 La gestion d’une équipe multiculturelle
3.3 Proposer un programme d’accueil et d’intégration efficace
3.4 Comment faire un bon suivi de l’intégration ?
3.5 Le tutorat : un partenariat gagnant
3.6 Élaborer des formations sur la diversité
3.7 Communiquer efficacement
3.8 Mise en place d’activités spécifiques