Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Première partie. Pourquoi une stratégie nationale pour l'emploi ?
1. Évolutions nécessaires de la politique nationale de l'emploi
1.1. Principes de la SNE : changement de perception et d'approche
1.2. Fondements de la SNE : répondre aux attentes du pays en termes de droits et de développement durable
1.3. Convergence et cohérence des politiques économiques, sectorielles et sociales
2. Éléments saillants du diagnostic de la situation de l'emploi
2.1. Le Maroc connait une phase de mutations multiples
2.2. Le marché du travail national est sujet à des contraintes structurelles
2.3. Difficulté de l'action publique à établir les équilibres sur le marché du travail
2.4. Tendances actuelles non soutenables
Deuxième Partie. Vision et objectifs stratégiques de la SNE (2015-2025)
1. Vision et orientation générale de la SNE
1.1. Regard prospectif et scénario volontariste
1.2. Vision de la SNE
2. Axes stratégiques de la SNE
Axe Stratégique 1 : promouvoir la création d'emploi
Axe stratégique 2 : valoriser le capital humain
Axe stratégique 3 : améliorer l'efficacité des programmes actifs de l'emploi et renforcer l'intermédiation du marché de travail
Axe stratégique 4 : développer le cadre de la gouvernance du marché de travail
Troisième partie. Mise en œuvre de la SNE
1. Schéma institutionnel de la SNE
1.1. Ancrage et principes de mise en œuvre
1.2. Institutionnalisation du cadre de la mise en œuvre de la SNE
2. Mécanismes de financement de la SNE
2.1. Financement des conventions-cadre pour l'emploi
2.2. Financement des programmes régionaux pour l'emploi
3. Opérationnalisation de la SNE
3.1. Un phasage de mise en œuvre en trois temps
3.2. Établissement de la feuille de route de la SNE
3.3. Mesures prioritaires
4. Mise en place d'un système efficace d'information et de suivi-évaluation
5. Facteurs de risque
5.1. Des risques externes et conjoncturels
5.2. Des risques liés à l’efficacité du dialogue social et à la connaissance du marché de travail
5.3. Des risques liés au manque de convergence et de coordination des politiques publiques