Auteur :
Charraoue
Loubna,
Ghounbaz
Houda
Année de Publication :
2005
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Travail et Emploi
Couverture : Maroc
Sommaire
Chapitre I : Management des compétences : finalités et perspectives
Section I : Aspect général sur les compétences
Section II : L'opérationnalisation de la gestion des compétences
Chapitre II : Le coaching : un effet de mode ou une tendance lourde ?
Section I : Présentation générale du concept "Coaching"
Section II : Le coaching comme nouveau processus de changement
Chapitre III : Le positionnement du coaching dans les entreprises hotelières marocaines
Section I : Présentation générale de l'enquête
Section II : Le rapport de l'étude