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L’intermédiation sur le marché du travail dans les pays du Maghreb : Etude comparative entre l’Algérie, le Maroc et la Tunisie
Auteur :
Barbier
Jean-Paul
Collectivite Auteur :
Bureau International du Travail
Année de Publication :
0
Type : Livre
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.ilo.org/public/french/employment/strat/download/intmtmaghreb.pdfURL Source :
www.ilo.org 
Télécharger le document :
(789,26 kB) intermediation_sur_le_marche_du_ travail_Maghreb.pdfRésumé/Sommaire :
Au cours de ces dernières années, l’Algérie, le Maroc et la Tunisie ont connu d’importantes mutations de leur situation de l’emploi, avec notamment l’arrivée chaque année sur le marché du travail d’un nombre considérable de jeunes, l’essor de l’activité des femmes et l’accroissement des licenciements résultant des restructurations économiques, en particulier dans le secteur public. Ces évolutions ont conduit à une augmentation importante du chômage, au développement du secteur informel et à l’apparition de nouvelles formes d’emploi. L’accroissement du chômage des jeunes et, dans la période récente, de celui des jeunes diplômés, constitue à la fois un manque à gagner économique, un facteur de déstabilisation sociale et un élément d’insécurité politique. Face à cette situation, chacun de ces trois pays du Maghreb a mis en place et développé des politiques d’intervention sur le marché du travail et des institutions chargées de les mettre en oeuvre. Ces politiques consistent principalement en des programmes actifs sous forme d’activités subventionnées ou d’actions de formation professionnelle, mais aussi en des mesures passives d’aide aux licenciés économiques et aux chômeurs.
L’ensemble de ces éléments, programmes actifs, mesures passives et institutions, participe de l’intermédiation sur le marché du travail par le rapprochement de l’offre et de la demande de travail. Si la résolution durable des dysfonctionnements du marché du travail, et notamment le déficit de la demande de travail, relève de politiques macro-économiques, l’intermédiation sur le marché du travail constitue cependant un puissant levier de régulation de ce marché et d’accompagnement des changements qui l’affectent.
L’objet de cette étude est d’analyser dans une démarche comparative la situation de l’intermédiation sur le marché du travail de l’Algérie, du Maroc et de la Tunisie et de proposer des recommandations afin d’en améliorer les performances. Aussi est-elle composée de cinq chapitres, du premier qui présente le cadre théorique de l’étude au cinquième et dernier qui est constitué des recommandations. Après un examen de la situation de l’emploi des trois pays dans la deuxième partie, les parties trois et quatre sont respectivement consacrées à l’analyse de leurs politiques du marché du travail puis à celle des intermédiaires qui oeuvrent sur ce marché.
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