Auteur :
Zarouali Derkaoui
Youssef
Collectivite Auteur :
Ministère des Finances et de la Privatisation. Direction de la politique Economique Générale
Année de Publication :
2004
Type : Etude
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
A l’instar des autres pays en développement, le Maroc connaît une mutation structurelle qui aboutira à terme à une tertiarisation de l’économie, au double niveau de la valeur ajoutée et de l’emploi. Néanmoins, la tertiairisation du Maroc est très lente si l’on en juge par la valeur ajoutée réelle. En effet, le rythme de progression de la valeur ajoutée du tertiaire de 1982 à 2002, a été le même que celui de l’économie dans son ensemble, ce qui s’est traduit par la stagnation de la part des services dans le PIB. Le tertiaire ne semble pas subir de mutations qualitatives majeures sur la période, la féminisation de ses effectifs recule légèrement et son taux de salarisation stagne. Les résultats obtenus par le Maroc en terme de croissance de l’emploi dans le secteur tertiaire au cours des vingt dernières années peuvent apparaître, a priori, relativement satisfaisants. Les comparaisons internationales conduisent cependant à nuancer ce constat. La comparaison des structures d’emploi d'un certain nombre de pays, indique que le Maroc accuse un retard d’emploi dans les services qui dépasse les trois millions par rapport à un pays comme le Portugal. Cette étude a permis de relever que le secteur tertiaire enregistre de faibles gains de productivité du travail, ce qui peut entraîner, à long terme, une baisse de l’emploi et une érosion de la compétitivité. La mise à niveau de ce secteur est donc urgente et nécessaire. Outre l’assouplissement de la réglementation du marché du travail, il faudrait développer l’utilisation des NTIC en vue d’accroître la productivité et l’emploi dans le secteur tertiaire.