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Femmes et marché du travail au Maroc
Auteur :
Mejjati Alami
Rajaa
Année de Publication :
2001
Type : Actes de congrès / Séminaire / Atelier
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.iussp.org/Brazil2001/s50/S57_P01_Mejiati.pdfURL Source :
http://www.iussp.org 
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(90,13 kB) S57_P01_Mejiati.pdfRésumé/Sommaire :
Suite aux politiques macro-économiques de stabilisation menées au cours des années 1980 et 1990 et dans un contexte de mondialisation, les structures de l’économie marocaine ont connu de profondes mutations. Dan une telle situation, le marché du travail est soumis à des déséquilibre et des pressions de plus en plus fortes . Ces déséquilibres se traduisent par de nouveaux ajustements sur le marché du travail qui modifient le rôle et la place des femmes sur celui-ci ; La régression relative du salariat stabilisé, la montée de l'activité des femmes sous des statuts précaires, l’ascension du secteur informel de survie mobilisant essentiellement des femmes, l'accroissement du chômage qui les affecte particulièrement , avec comme corollaire la montée des catégories vulnérables et de la pauvreté sur le marché du travail. Dans le contexte où des réformes sont annoncées notamment celle relative au plan d’intégration de la femme au développement, la question du travail des femmes mérite une attention particulière.
L'objet de cette communication est de mettre l'accent sur les principales caractéristiques de l’activité des femmes sur le marché du travail au Maroc, dont la vulnérabilité est un des traits majeurs . Il s'agit du non-accès ou du très faible accès des femmes au marché du travail formel et qui s'accompagne notamment de formes d’appauvrissement. nous montrerons cette vulnérabilité et pauvreté à travers l'évolution de l’accès limité des femmes à l'emploi(2), sous des statuts précaires (3) à travers des formes d'insertion hors marché et des stratégies familiales de recherche de complément de revenus(4), dans les secteurs d'activités les plus soumis à l'informatisation (5).
L'hypothèse générale est que la compréhension du travail des femmes et leur place sur le marché du travail requiert l'introduction dans l'analyse d'autres dimensions que la dimension économique ; la dimension du "hors travail", des rapports de pouvoir (au sein de l'entreprise, de la famille et de la société) et de subjectivité des travailleuses d'intégrer ou de rester dans le marché du travail. D'où la nécessité d'une approche qui fait appel a plusieurs champs théoriques différant mais complémentaires : l’économie et la socio - anthropologie .
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