Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Cet article, en utilisant l’appariement par score de propension, a cherché à évaluer l’impact du dispositif « USAID Career Center » à partir de données renseignées par les bénéficiaires au moment de l’inscription au programme et d’une enquête post-traitement. Les résultats obtenus par les quatre algorithmes d’appariement ont révélé un effet positif et statistiquement significatif du programme sur l’insertion professionnelle des jeunes. L’estimation par catégorie de bénéficiaires a montré certains effets hétérogènes, notamment l’impact significatif exercé sur les hommes et les étudiants de l’université. Enfin et selon les résultats par type de service, celui de l’« orientation » semble être le service le plus efficace, alors que celui de la mise en relation avec les employeurs n’exerce, et contrairement à ce qu’est attendu, aucun impact sur l’insertion professionnelle des bénéficiaires.