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ÉTUDE SUR LA MOBILITÉ SECTORIELLE DE LA MAIN-D’OEUVRE DANS LE SECTEUR PRIVÉ ORGANISÉ

Année de Publication : 2014
Type : Etude
Thème : Travail et Emploi
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

1. Analyse descriptive de la mobilité sectorielle de la main-d’œuvre
1.1 Définition des concepts mobilisés
1.1.1 Mobilité sectorielle
1.1.2 Flux de salariés
1.2 Cadre méthodologique de l'analyse descriptive
1.2.1 Approche d’analyse
1.2.2 Indicateurs de flux de salariés
1.2.3 Tables et indicateurs de mobilité
1.2.4 Matrices de transition
1.3 Résultats de l’analyse descriptive de la mobilité sectorielle
1.3.1 Flux de salariés « entrants et sortants »
1.3.2 Effets de structure des tables de mobilité
1.3.3 Analyse de l'évolution des taux de mobilité intersectorielle à long et moyen termes
1.3.4 Autres indicateurs de mobilité
1.3.5 Matrices de transition
2. Déterminants de la mobilité intersectorielle
2.1 Années de référence et de comparaison
2.2 Modèles spécifiés et déterminants de la probabilité de participer à la mobilité
2.3 Estimations et résultats
2.3.1 Cas de la mobilité entre 2000 et 2005
2.3.2 Cas de la mobilité entre les années 2005 et 2010
2.3.3 Comparaison entre le passage de l’année 1990 à l’année 2000 et de l’année 2000 à l’année 2010

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