Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Le monde de l’entreprise est un monde assez complexe. Plusieurs facteurs entrent en jeux et rendent le travail comme une source de souffrance et de mal-être. Ceci est visible au niveau des plaintes et protestations quotidiennes des travailleurs à l’égard de leur hiérarchie, leurs collègues voir à l’égard même de leur activité professionnelle. Un ressenti négatif s’accumule et alimentent l’usure psychologique. Il s’agit de risques au travail qui sont en rapport étroit avec le fonctionnement de l’organisation appelés risques psychosociaux (RPS). Certes, l’entreprise a une responsabilité morale et juridique pour préserver le bien-être de leurs salariés mais des manquements et des négligences font partie de la réalité même de ce mode professionnel. Pour ce faire, nous nous sommes intéressés lors de cette étude à vérifier le rapport qui pourrait exister entre le fait qu’un salarié se face plaisir grâce à la pratique régulière d’une activité physique et sportive et sa perception et son adaptation aux situations de stress professionnel. Cette étude a concerné 149 managers. La métrologie choisie fait appel à deux types d’études. Une étude exploratoire qualitative et une étude confirmatoire quantitative. Les résultats obtenus confirment l’apport bénéfique d’une pratique physique et sportive régulière sur le niveau de perception du stress professionnel et la nature même des stratégies de coping ce qui alimente par conséquent un état de bien-être au travail positif.