Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

L'objectif principal de cette étude est d'évaluer le climat de travail psychologique parmi le personnel infirmier de l'Institut National d'Oncologie Sidi Mohammed Ben Abdellah à Rabat, ainsi que d'explorer la relation entre les composantes du climat de travail psychologique et le burnout. De plus, nous visons à mettre en lumière le rôle de la perception qu'ont les infirmiers du climat de travail organisationnel dans l'explication, l'interprétation et la prévision de leurs niveaux de burnout. Cette recherche a impliqué un échantillon de 70 membres du personnel infirmier, dont 47 % de répondants masculins (33 infirmiers) et 53 % de répondants féminins (37 infirmières). L'âge moyen de cet échantillon est de 38,78 ans (écart type = 9,63). Parallèlement, l'expérience professionnelle moyenne est de 13,3 ans (écart type = 12,5).

Les résultats de cette étude révèlent que 63,72 % du personnel infirmier de l'Institut National d'Oncologie perçoit le climat de travail de manière négative, tandis que 70 % de l'échantillon total présente un niveau élevé de burnout. Cette étude a également révélé qu'intervenir pour influencer positivement la perception du climat de travail psychologique chez 63,72 % des infirmiers réduirait l'occurrence et la persistance du syndrome de burnout parmi le personnel infirmier, passant de 70 % à 39,76 %.