Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Le syndrome du burnout ou syndrome d’épuisement professionnel est devenu un sujet d’actualité au Maroc. Le burnout se définit par un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation de la relation à l’autre et une diminution de l’accomplissement personnel.
Ce travail a pour objectif d’évaluer la prévalence du burnout chez les infirmiers de Ouarzazate et ses liens avec certaines caractéristiques sociodémographiques et professionnelles.
Un auto-questionnaire incluant le Maslach Burnout Inventory (MBI) et des variables sociodémographiques et professionnelles, a été distribué aux 130 infirmiers exerçant à Ouarzazate, 102 questionnaires ont été remplis soit un taux de réponse de 78,46%.
L’age moyen des infirmiers de notre échantillon était de 44,78±8,75 ans, avec 51% de femmes et 49% d’hommes, la majorité des infirmiers étaient mariés (84,2%), plus des deux tiers (70,6%) travaillait depuis plus de 20ans, presque la moitié travaillait dans un service chirurgical (44,1%). Selon les critères du MBI : 74,5% des infirmiers avaient un épuisement émotionnel
important, 17,6% souffraient de déshumanisation élevée et 34,3% avaient un accomplissement personnel faible. L’analyse a démontré que l’épuisement émotionnel diminue après 50 ans ainsi que l’accomplissement personnel, le sexe n’a pas d’effet sur le burnout, être infirmier polyvalent dans un service chirurgical et travailler en alternance augmentent l’épuisement émotionnel, la pratique de sport diminue de façon significative l’épuisement émotionnel, et la conviction du choix de la profession augmente l’accomplissement personnel.
En conclusion cette étude montre que le burnout chez les infirmiers est une réalité, donc La diffusion de programmes d’information et de prévention auprès du personnel soignant semble nécessaire.