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- Le Climat Social et la Performance Organisationnelle : Cas de la Société RM CONFECTION SARL
Le Climat Social et la Performance Organisationnelle : Cas de la Société RM CONFECTION SARL
Auteur :
Elharmouchi
Ouarda
Collectivite Auteur :
Université Hassan II de Casablanca. Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales
Année de Publication :
2016
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Industrie
Couverture : Maroc
URL Article :
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/90346/1/MPRA_paper_72955.pdfURL Source :
https://mpra.ub.uni-muenchen.de 
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(2,29 MB) Le Climat Social et la Performance Organisationnelle Cas de la Société RM CONFECTION SARL.pdfRésumé/Sommaire :
Dans notre travail nous proposons de vérifier une hypothèse centrale qui stipule qu’il existe un lien positif entre le climat social qui règne au sein d’une PME Marocaine et ses capacités à atteindre une performance organisationnelle. La démonstration a été menée via l’étude du cas d’une entreprise industrielle pour valider la dépendance entre les déterminants des deux concepts déclinés dans la revue de littérature.
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