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Organisation du travail et dynamique de l'apprentissage organisationnel dans les entreprises du secteur automobile au Maroc
Auteur :
Lembarek
Nisrine
Date de publication : 01/02/2004
Type : Actes de congrès / Séminaire / Atelier
Thème : Industrie
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.unice.fr/CEMAFI/EMMA/Lembarek.PDFURL Source :
http://www.unice.fr 
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(40,50 kB) Organisation du travail et dynamique de l'apprentissage organisationnel dans les entreprises du secteur automobile au Maroc.pdfRésumé/Sommaire :
Dans un environnement marqué par l'ouverture des marchés et le libre échange, on assiste à une intensité concurrentielle de plus en plus forte et à des exigences stratégiques et organisationnelles nouvelles de la part des clients et donneurs d'ordres.Les firmes se trouvent alors confrontées à de profonds changements qui nécessitent la recomposition de leurs systèmes de production. Autrement dit, elles se trouvent dans l'obligation de reconfigurer leurs formes d'organisation pour faire face aux nouveaux défis technologiques, économiques et institutionnels. L'industrie automobile, à l'instar des autres industries, est confrontée à ces nouveaux défis qui constituent un enjeu majeur.S'inscrivant dans ce même contexte, les équipementiers marocains se trouvent également face à un nouvel environnement déterminé par les différents défis auxquels est confronté le secteur.
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