Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

1ère partie.Transformation de l’administration publique, un enjeu stratégique
I. La transformation digitale, levier de régénération de l’action publique
1. La digitalisation en tant que moteur de renforcement des relations entre l’administration et le citoyen
2. La stratégie digitale à l’horizon 2030
3. La gouvernance numérique
4. Enjeux de la transformation digitale
II. Pérennisation des projets structurants
1. Déconcentration administrative
2. Simplification des procédures administratives
3. Droit d’accès à l’Information (DAI)
4. Protection sociale
5. Promotion de la langue Amazighe
III. Renforcement de la bonne gouvernance
1. Engagement du Maroc dans le partenariat pour un gouvernement ouvert (PGO)
2. Moralisation de l’administration publique : la lute contre la corruption
IV. Leviers de réflexion sur l’administration publique et d’accompagnement de l’innovation
1. L’Observatoire Marocain de l’Administration Publique (OMAP) : instance de réflexion sur l’administration publique
2. Fonds de modernisation de l’administration publique et d’appui à la transition numérique et à l’utilisation de l’Amazighe : instrument de financement des projets de modernisation
V. Dialogue social : plateforme de consolidation de la paix sociale et de valorisation des ressources humaines
1. Le dialogue social central : accord du 30 avril 2022
2. Le Dialogue sectoriel de la santé : accord du 24 février 2022
3. Dialogue sectoriel de l’enseignement supérieur : accord du 20 Octobre 2022
4. Le dialogue sectoriel de l’éducation nationale : accord du 14 Janvier 2023
2ème partie. Ressources humaines de la fonction publique marocaine
I. Évolution de la population et des effectifs du personnel civil de l’État au cours de la période 2013-2023
1. Évolution de la population et des effectifs du personnel civil de l’État
2. Évolution des créations et de suppressions des postes budgétaires
3. Accès à la fonction publique
4. Nominations aux emplois supérieurs et aux postes de responsabilité
II. État actuel des effectifs des fonctionnaires civils de l’État
1. Répartition par départements
2. Classement par groupes d’échelles
3. Répartition par statuts
4. Répartition par tranches d’âge
5. Départs à la retraite prévus pour la période 2023-2027
6. Répartition par genre
7. Répartition par régions
3ème partie. Dépenses de personnel
I. Évolution des dépenses de personnel au cours de la période 2013-2023
1. Ratio des dépenses de personnel par rapport au produit intérieur brut (PIB)
2. Ratio des dépenses de personnel par rapport au budget général (BG)
3. Ratio des dépenses de personnel par rapport au budget de fonctionnement
4. Ratio des dépenses de personnel par rapport aux recettes ordinaires
II. Dépenses de personnel de L’État au titre de l’année 2023
1. Dépenses de personnel civil par départements
2. Dépenses de personnel civil par régions
3. Dépenses de personnel civil par échelles
4. Principaux indicateurs relatifs aux niveaux des salaires dans la fonction publique au titre de l’année 2023
III. Exécution des dépenses de personnel
1. Exécution des dépenses de personnel au titre de l’année 2022
2. Exécution des dépenses de personnel au titre de l’année 2023 (du 1er janvier au 31 août 2023)