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La Règle salariale
Auteur(s) :
El Aoufi
Noureddine
Type : Chapitre/Extrait
Titre Ouvrage collectif :
La société civile au Maroc : Approches
Année de Publication :
1992
Langue : FR
Collation :
P. 257-273
: tabl, graph.
Mots-clés :
SALAIRE ; CONVENTION COLLECTIVE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICAT ; ETAT ;
PATRONAT ; REGLE SALARIALE.
Résumé/Sommaire :
L'organisation est considérée comme une procédure de coordination et de régulation des relations professionnelles reposant sur des codes, des règles, des institutions et des pratiques de normalisation. Cette procédure s'impose ainsi au niveau du marché à tous les partenaires sociaux. Ce document essaie d'explorer une ligne de réflexion sur la thématique de la convention collective au titre de la règle salariale. L'objectif étant d'essayer de réinterpréter, en termes de régulation, des impasses de l'organisation institutionnelle et de la coordination non marchande, dans le sens de conjuguer organisation et marché.
N° de la microfiche : 041191
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