Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre marocain de Conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série :
Lettre mensuelle économique et sociale éditée par le Centre marocain de Conjoncture
Année de Publication :
2013
Langue : FR
Collation :
N°246,
p.5-6
Mots-clés :
DIALOGUE SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; NÉGOCIATION SYNDICALE ; SYNDICAT ; SECURITE D’EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; DROITS SYNDICAUX.
Le dialogue social, qui implique I'ensemble des parties prenantes concernées par le monde du travail, est en général un processus qui aboutit à la mise en place, de conditions de travail décent et productif dans un environnement imprégné de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité humaine. Son objectif est d'aider à la résolution des problèmes économiques et sociaux, d'inciter à la bonne gestion et surtout de contribuer à la réalisation de la paix et de la stabilité sociale. Au Maroc, le perpétuel recommencement de I'ouverture du dialogue social donne I'impression que les choses n'avancent pas et que chaque partie campe sur ses positions. Le Win-Win économique est-il envisageable comme règle de convergence?
N° de la microfiche : 044053