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Dialogue et paix sociale : Les partenaires sociaux sont-ils disposés à en payer le prix?

Collectivite(s) Auteur(s) : Centre Marocain de Conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série : Maroc perspectives : Bulletin annuel du Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication : 2014
Langue : FR
Collation : N°41, p.39-42
Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; NÉGOCIATION SYNDICALE ; SYNDICAT ; SECURITE D’EMPLOI ; GRÈVE ; MARCHE DU TRAVAIL ; DROITS SYNDICAUX ; PAIX SOCIALE.

Résumé/Sommaire :

Le dialogue social a pour objet d'aider à l'instauration d'une culture de gestion de relations professionnelles construites et entretenues par l'expression des partenaires sociaux dans la société et dans le milieu de travail. Cela procède de principes qui s'appuient sur la représentation individuelle et collective, sur la consultation et sur la participation. En d'autres termes, il s'agit de réunir les conditions du travail décent et productif dans un environnement animé par la liberté, l'équité, la sécurité et la dignité humaine. Au Maroc, le perpétuel recommencement de l'ouverture du dialogue social fait penser au mythe de Sisyphe condamné, ad vitam aeternam, à rouler et ramener au sommet d'une montagne un énorme rocher en haut d'une montagne, qui retombait à chaque fois de l'autre côté …

Traduire le résumé vers :

N° de la microfiche : 043988



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