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Conflits sociaux en 2012 : une barométrie en forte baisse

Collectivite(s) Auteur(s) : Centre marocain de Conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série : Lettre mensuelle économique et sociale éditée par le Centre marocain de Conjoncture
Année de Publication : 2013
Langue : FR
Collation : N°246, p.10-11 : tabl., graph.
Mots-clés : MARCHE DU TRAVAIL ; CHÔMAGE ; CRÉATION D’EMPLOI ; SYNDICAT ; SECURITE D’EMPLOI ; STRUCTURE DE L’EMPLOI ; ACTION SYNDICALE ; CONFLIT SOCIAL.

Résumé/Sommaire :

L'année écoulée 2012 se caractérise, au plan du climat social, par une baisse notable des conflits collectifs comme peut en attester une série d'indicateurs pertinents. En recul d'environ 20%, le nombre de grèves déclenchées dans I'ensemble du tissu productif national hors agriculture n'a concerné que 272 établissements qui emploient un effectif global de 55377 personnes contre 109239 en 2011, soit une baisse de plus de 40%. S'agissant des conflits collectifs évités, leur nombre qui progresse de plus de plus de 11 % pour s'établir à 803 a intéressé 654 établissements et entreprises en hausse de plus de 8%. Par ailleurs, et dans leur grande majorité, ces conflits ont été initiés à I'initiative des cinq syndicats les plus représentatifs (UMT, COT, UGTM, FOT et UNTM). Ces mêmes organisations syndicales jouent également un rôle clef dans I'apaisement du climat social comme peut en attester la hausse des conflits évités.

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N° de la microfiche : 044055



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