Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre Marocain de Conjoncture
Type : Actes de congrès/séminaire/atelier
Titre Publication en série :
Maroc perspectives : Bulletin annuel du Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication :
2014
Langue : FR
Collation :
N°41,
p.35-38
Mots-clés :
RETRAITE ; MARCHE DU TRAVAIL ; PAUVRETÉ ; CNSS ; CMR ; CIMR ; DÉFICIT ;
RÉGIME COLLECTIF D'ALLOCATION DES RETRAITES ; PRECARITE ; REFORME.
La retraite est un droit, une question sociale et un défi majeur que doit relever toute société soucieuse de préserver ses citoyens de la pauvreté et de la précarité. Cela se traduit par la mise en place d'un mécanisme de prise en charge des travailleurs qui quittent définitivement le marché du travail, pour des raisons de vieillesse ou d'incapacité, selon des mécanismes économiques de solidarité intra et inter générationnelle.
Dans ce cadre, le Maroc dispose de trois caisses de retraite obligatoires, qui coexistent dans une grande diversité des statuts juridiques, des modes de gestion et de financement ainsi que des services des prestations services.
Actuellement, le régime, dans son ensemble, est impacté par la détérioration du rapport démographique entre cotisants et pensionnés, engendrant de ce fait un déficit qui a tendance à s'aggraver sous l'effet d'une transition démographique où la part des personnes âgées est en constante augmentation.
N° de la microfiche : 043987