Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre marocain de conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série :
Bulletin de conjoncture
Année de Publication :
2011
Langue : FR
Collation :
N°36,
p. 21-25
: Tabl.
Mots-clés :
RETRAITE ; MARCHÉ DU TRAVAIL ; CNSS ; CMR ; CIMR ; DÉFICIT ;
RÉGIME COLLECTIF D'ALLOCATION DES RETRAITES ; RÉFORME.
En dépit des maintes mesures de réajustements paramétriques, la pérennité des régimes actuels de retraites dont la plupart sont gérés en répartition est compromise du fait de l’interaction de plusieurs facteurs tels que la faiblesse du taux de couverture contre le risque de vieillesse, le vieillissement de la population, la dégradation du rapport démographique (actif/retraité) due aux déséquilibres structurels du marché de l’emploi et l’existence d’un cadre institutionnel hétérogène caractérisé par la diversité des régimes, la multiplicité des organismes de gestion et des départements de tutelles. Il a fallu attendre l’apparition imminente des premiers déficits des caisses de retraite pour que les pouvoirs publics réagissent autrement et optent, enfin, pour une réforme systémique globale qui devrait assurer l’harmonisation des régimes et en garantir la viabilité.
N° de la microfiche : 044280